Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Betreuung von bis zu 93 Kindern im evangelischen Kindergarten.
- Arbeitgeber: Der evangelische David-Kindergarten ist ein fester Bestandteil der Kirchengemeinde Teningen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Teamkultur und bringe deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs.
- Andere Informationen: Wir bieten Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsleistungen wie Hansefit.
Der evangelische David-Kindergarten ist Teil der evangelischen Kirchengemeinde Teningen und hat im Gemeindeleben einen festen Platz. Es werden gemeinsame Gottesdienste und Andachten im Kindergarten durchgeführt. Zusätzlich finden regelmäßige Austauschtreffen mit dem Träger, dem Kirchengemeinderat und den Leitungen statt. Die Kindertageseinrichtung betreut bis zu 93 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in 3 Kindergartengruppen und 2 Krippengruppen mit unterschiedlichen Gruppenöffnungszeiten. Wir arbeiten nach dem offenen Prinzip in Funktionsräumen unter Beibehaltung der Stammgruppen. Hier erfahren die Kinder ihr Recht auf eigenständige Bildung und Entwicklung unter Berücksichtigung der Individualität jedes Einzelnen und werden vom pädagogischen Personal begleitet. Dabei orientieren wir uns am Orientierungsplan Baden-Württemberg. Ein Teil der pädagogischen Arbeit im evangelischen Kindergarten ist die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. David Kindergarten Teningen
Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG für Voll- und Teilzeitstellen
Ihre Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
Das zeichnet Sie aus
- Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
- Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
- Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter oder ZG-Raiffeisen Gutscheine
- Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberformular.
Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Gesamtleitung Frau Reisch gerne zur Verfügung.
Tel. 0174/ 8247696
Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. David Kindergarten
Kontaktperson:
Ev. David Kindergarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die evangelische Kirchengemeinde Teningen und den David-Kindergarten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kindergartens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Flexibilität, Kreativität und Empathie im Umgang mit Kindern zeigen. Diese Eigenschaften sind für die Stelle besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den regelmäßigen Austauschtreffen und der Teamkultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer offenen Kommunikation und Teamarbeit.
✨Tip Nummer 4
Erwähne, wie du die Prinzipien des Orientierungsplans Baden-Württemberg in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Kindergarten: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den evangelischen David-Kindergarten. Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die Werte und die Gemeinschaftsaktivitäten, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Werte darlegst. Betone, wie du die christlichen Grundwerte in deine Arbeit integrieren möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerberformular auf der Website des Kindergartens, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. David Kindergarten vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Kindergartens
Informiere dich über die christlichen Grundwerte und die pädagogische Ausrichtung des evangelischen David-Kindergartens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele für deine pädagogische Arbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern erfolgreich gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige Flexibilität und Kreativität
Der Kindergarten arbeitet nach einem offenen Prinzip. Sei bereit, deine Flexibilität und Kreativität zu demonstrieren, indem du Ideen für Aktivitäten oder Projekte präsentierst, die die Individualität der Kinder fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit im Kindergarten zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Austauschtreffen und wie das Team gemeinsam an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit arbeitet.
