Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer kreativen und musikalischen Umgebung.
- Unternehmen: Evangelisches Dekanat Wetterau mit 15 Kindertagesstätten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Job-Rad und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit interkulturellem Austausch und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Evangelische Dekanat Wetterau ist Träger von 15 evangelischen Kindertagesstätten. Wir möchten allen Kindern unabhängig von sozialer, kultureller oder religiöser Herkunft einen Raum bieten, in dem sie sich entwickeln und zu selbstständigen Menschen heranreifen können.
In unserer Evangelischen Kindertagesstätte „Dreiklang“ in Bad Vilbel suchen wir ab sofort eine:
- Beteiligung an der Konzeptionsentwicklung
- Vorbereitungszeiten
- Möglichkeiten zu Team- und Einzelfortbildungen, Supervision
- beitragsfreie Versicherung in der kirchlichen Zusatzversorgung
- Vergütung nach der KDO der EKHN
- Anerkennung von Vordienstzeiten bei der Eingruppierung
- Finanzielle Zulage für Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
- Zusätzliche Altersversorgung
- Angebot zum Leasen eines Job-Rades
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschussmöglichkeiten bei besonderen finanziellen Belastungen
- Preisnachlass bei Kursen der Evangelischen Familienbildung Wetterau
- Mitarbeitendenvertretung
- 6 Wochen Urlaub + 1 Zusatzurlaubstag
Persönliches Anforderungsprofil
- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder gleichwertiger Abschluss
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern von 0 bis 6 Jahren
- kompetente Begleitung der Kinder und ihrer Familien in individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozessen
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
- interkulturelle Kompetenz
- wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
- kooperative Zusammenarbeit im Team
- Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft
- Kooperation mit anderen Institutionen
- eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag der Kita
- Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision
- Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird aufgrund der christlichen Strukturierung und Konzeption der Einrichtung begrüßt. Andere oder keine Konfessionszugehörigkeiten schließen eine Tätigkeit nicht aus.
Die Kita Dreiklang hat – der Name deutet es an – einen musikalischen Schwerpunkt. Dies wird deutlich in der Zusammenarbeit mit der Musikschule Bad Vilbel-Karben, die für die vier- und fünfjährigen Kinder ein zweijähriges Curriculum der musikalischen Früherziehung in der Kita gestaltet. Zudem gibt es mehrere pädagogische Fachkräfte mit musikalischen Zusatzqualifikationen und damit sehr viel Musik im Kita-Alltag. Daneben steht der zweite Schwerpunkt: Die religionspädagogische Arbeit, zu der Pfarrer Dr. Klaus Neumeier regelmäßig in die Kita kommt und mit den Kindergartenkindern den Kindergottesdienst „Biblische Geschichte“ feiert und mit allen Kita-Kindern die Gottesdienste zu den christlichen Kirchenjahresfesten. Wir betreuen insgesamt 124 Kinder, davon zwei Gruppen für Krabbelkinder von 1-2 Jahren und vier Gruppen für Kindergartenkinder von 3-6 Jahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsführerin Frau Kessler Tel. 06031/16154-26 und/oder die Kita-Leitung Frau Gedaschke Tel. 06101/9950300 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins entweder per Mail oder per Post bis zum 29.06.2026 an: Evangelisches Dekanat Wetterau Geschäftsstelle Kindertagesstätten Kaiserstraße 2 61169 Friedberg kitas.wetterau@ekhn.de dekanat-wetterau.ekhn.de/kita.html
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Im Rahmen der Gleichstellungspolitik sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht, um die Anzahl der Männer gemäß dem Projekt „Mehr Männer in Kitas“ zu erhöhen. Das gleiche gilt für Personen mit Migrationshintergrund, da in unseren Kitas zahlreiche Kinder aus unterschiedlichen Kulturen betreut werden.
Pädagogische Fachkraft (m, w, d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet) in Bad Vilbel Arbeitgeber: Ev. Dekanat Wetterau
Das Evangelische Dekanat Wetterau bietet als Arbeitgeber in Bad Vilbel eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Teamkultur fördert die Einrichtung nicht nur die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter, sondern auch die kreative und musikalische Förderung der Kinder. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer beitragsfreien Versicherung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m, w, d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet) in Bad Vilbel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita Dreiklang vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne dabei, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m, w, d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet) in Bad Vilbel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Dekanat Wetterau vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Evangelische Kindertagesstätte „Dreiklang“ und ihre Schwerpunkte, wie die musikalische und religionspädagogische Arbeit, genau anzuschauen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als pädagogische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Förderung und Betreuung von Kindern zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du sie in ihren individuellen Bildungsprozessen unterstützen möchtest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet, solltest du im Interview nach den spezifischen Fortbildungsangeboten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
