Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der neonatologischen Intensivstation und sorge für die bestmögliche Pflege von Neugeborenen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Klinik mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstplanung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohes Mitgestaltungspotential und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Familien in entscheidenden Momenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Fachweiterbildung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben u.a.
- Sie verantworten gemeinsam mit der Pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station.
- Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz.
- Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung.
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion.
- Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung.
- Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen, sowie Begleitung und Anleitung der Eltern.
Ihre persönlichen Fähigkeiten/Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d).
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege.
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation.
- Kooperativer und motivierender Führungsstil.
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme, sowie Prozess- und Organisationsverständnis.
- Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz.
Wir bieten Ihnen u.a.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik.
- Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung.
- Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team.
- Hohes Mitgestaltungspotential.
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD.
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um den Ev. Diakonieverein und das Klinikum Oldenburg kennenzulernen.
Über uns:
Unsere Arbeit im Evangelischen Diakonieverein Berlin Zehlendorf e.V. ist Arbeit für und mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. Das prägt unser Verständnis von Wertschätzung für Menschen: Klienten und ihre Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind miteinander unterwegs – wertschätzend, verlässlich und fair. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich auf unsere freien Stellen. Alle Informationen und Kontaktdaten finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.
Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation in Oldenburg Arbeitgeber: Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V
Der Evangelische Diakonieverein Berlin Zehlendorf e.V. bietet Ihnen als Stationsleitung auf der neonatologischen Intensivstation in Oldenburg eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Wir legen großen Wert auf die individuelle berufliche Weiterentwicklung, bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach TVöD. Unsere wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglicht Ihnen ein hohes Mitgestaltungspotential.
Kontaktdaten:
Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation in Oldenburg erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
