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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich „Erstes Lebensjahr“ und entwickle Angebote weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familienbildung fördert und unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Familienbildung oder Pädagogik ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eigene Projekte zu leiten und kreativ zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortliche Leitung des Fachbereichs „Erstes Lebensjahr“Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote in diesem BereichVerantwortliche Koordination unserer Kooperationen mit FamilienzentrenFachliche Konzeption, Durchführung und Evaluation von Projekten und AngebotenGewinnung, Einarbeitung und Koordination von Kursleiter:innenDurchführung eigener Angebote im o.g. Fachbereich gewünschtZusammenarbeit mit kooperierenden Institutionen, Arbeitskreisen und GremienÖffentlichkeits- und bereichsbezogene Verwaltungsarbeit
Pädagogische Mitarbeiter*in für Familienbildung Arbeitgeber: Ev. Familienbildungsstätte Köln (fbs)
Kontaktperson:
Ev. Familienbildungsstätte Köln (fbs) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Mitarbeiter*in für Familienbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Familienbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse von Familien verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Familienzentren. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über Kooperationen zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Angebote zu präsentieren, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Familienbildung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Mitarbeiter*in für Familienbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Angebote im Bereich Familienbildung und die spezifischen Anforderungen für die Position.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht.
Antrag einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird die Organisation deine Unterlagen prüfen. Du könntest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder um zusätzliche Informationen gebeten werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Familienbildungsstätte Köln (fbs) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung des Fachbereichs „Erstes Lebensjahr“ passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Konzepte
Bereite einige Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote vor. Zeige, dass du kreativ und innovativ denken kannst, und sei bereit, deine Vorschläge während des Interviews zu erläutern.
✨Kooperationsfähigkeit betonen
Da die Koordination mit Familienzentren und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kooperationen aus deiner Vergangenheit nennen. Das zeigt, dass du teamorientiert und kommunikationsstark bist.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Evaluation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Durchführung und Evaluation von Projekten zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine fachliche Kompetenz zu unterstreichen.
