Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Infrastruktur für moderne Gebäude und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Kinderbetreuung und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied in der Gebäudetechnologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die digitale Infrastruktur für moderne Gebäude! Möchten Sie über klassische IT hinausgehen und aktiv an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Gebäudetechnologie arbeiten? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen! In unserem neuen IT-Infrastruktur- und Automatisierungsteam sind Sie verantwortlich für die technische Grundlage von beispielsweise Zugangskontrollsystemen, Gebäudeautomation (Honeywell), E-Ladestationen und vielem mehr. Sie stellen sicher, dass diese Systeme zuverlässig laufen und dass unsere Kollegen im Facility Services Team optimal unterstützt werden. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Zentrale in St. Florian am Inn (nahe Schärding).
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung und Weiterentwicklung der smarten Gebäudeinfrastruktur (Zugangskontrolle, Gebäude- und Hausautomation usw.)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der Infrastruktur und Systeme
- Unterstützung des Betriebs und der Überwachung der Systeme
- Agieren als Schnittstelle zwischen IT und Facility Services
- Zusammenarbeit an Projekten zur Einführung neuer Technologien im Bereich Smart Buildings und Smart Infrastructure
- Koordination mit externen Dienstleistern und Herstellern
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in IT, IT-Systemintegration, Systemelektronik oder gleichwertige Weiterbildung/berufliche Erfahrung
- Zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
- Hohe Lernbereitschaft und Einsatzbereitschaft
- Verschwiegenheit und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bevorzugen es, das Gehalt persönlich zu besprechen, können aber so viel verraten: Wir orientieren uns natürlich an marktüblichen Gehältern - das bedeutet, dass je nach Position und Ausbildung ein übertarifliches Gehalt von Anfang an möglich ist. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 42.700 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung können wir auch mehr anbieten!
Wir Insider bei EVG sind vor allem eines: Menschen. Wir unterstützen alte und neue INSIDERS, wo wir können - denn nur gemeinsam machen wir High-Tech möglich. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance.
Insider Restaurant: Insiders können täglich zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" zu angemessenen Preisen wählen.
Exklusive Vorteile: Insiders haben Zugang zu exklusiven Vorteilen: von tollen Rabatten bei regionalen Partnern bis hin zu attraktiven Angeboten von über 600 Top-Markenanbietern.
Unternehmenskindergarten und Sommerlager: Kostenlose Kinderbetreuung für die Kinder unserer INSIDERS ab etwa 1 Jahr und Sommerlager für Schulkinder.
EVG Bonusurlaub (6. PTO-Woche): 6. Urlaubswoche für Insiders - Treue zahlt sich aus.
Mentoring-Programm und unbefristete Arbeitsverträge: Neue Mitarbeiter haben dank umfangreicher Einführungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eines Mentoring-Programms einen leichten Einstieg.
Industrial Control Services Administrator (m/f/d) Arbeitgeber: EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH
Die EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH in Linz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen im Bereich Künstliche Intelligenz entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Mentorenprogramm fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus modernster Technologie und einem unterstützenden Team macht die Arbeit hier besonders lohnenswert.
Kontaktdaten:
EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Industrial Control Services Administrator (m/f/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industrial Control Services Administrator (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
