Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und sorge für einen reibungslosen Gehaltsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Rolle als Team Lead Payroll (m/w/d) sind Sie verantwortlich für ein engagiertes und erfahrenes Team von fünf Personen und gewährleisten einen reibungslosen und fehlerfreien Lohnabrechnungsprozess. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle lohnabrechnungsbezogenen Angelegenheiten und treiben die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Fachliche und organisatorische Führung des etablierten Lohnabrechnungsteams
- Sicherstellung einer fristgerechten und genauen monatlichen Lohnabrechnung (ca. 1.300 Mitarbeiter)
- Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen/kollektiven Regelungen sowie internen Richtlinien
- Beratende Funktion und Ansprechpartner für Manager und interne Stakeholder sowie externe Behörden und Dienstleister
- Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Lohnabrechnung und aktive Teilnahme an IT-Projekten
- Erstellung von Berichten und Reporting
- Unterstützung bei internationalen Einsätzen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Lohnabrechnungszertifikat; zusätzliche Schulungen an der Payroll Academy sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommensteuerrecht
- Strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität
- Teamgeist und Empathie
- Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungssystemen – SAP bevorzugt
- Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
Team Lead Payroll (m/f/d) Arbeitgeber: EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, innovative Prozesse im Bereich Payroll aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Payroll (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Payroll (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EV Group Europe & Asia/Pacific GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
