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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für High-Tech Maschinen und optimiere bestehende Abläufe.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsorten.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Berufs- und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder Technik und Interesse am Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45500 - 57000 € pro Jahr.
Du bist ein engagierter Teamplayer und hast Freude daran, die Digitalisierung von operativen Prozessen voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Position umfasst deine Aufgabe die Entwicklung von Softwarelösungen für die Inbetriebnahme unserer High Tech Maschinen. Dabei geht es auch darum, bestehende Abläufe zu optimieren, zu hinterfragen und effizienter zu gestalten. Wenn du also Lust hast, interne Kunden aus verschiedenen Bereichen zu unterstützen und dabei die Zukunft mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei uns sind auch Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Deine Leidenschaft und Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns entscheidend.
Als Arbeitsort ist neben unserem Headquarter in St. Florian am Inn (bei Schärding) auch unser Standort im TechnoZ in Braunau oder unser Büro im Tech Harbor in Linz möglich - je nachdem welcher Standort für dich am besten ist. Damit du auch gut ins Team und in deine neuen Aufgaben starten kannst, findet die Einarbeitung größtenteils am Headquarter in St. Florian am Inn statt.
Was dich erwartet:
- vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein - Planung, Projektierung, Entwicklung und Go-Live
- Erstellung und Weiterentwicklung von Lösungskonzepten und Funktionsspezifikationen in einem agilen Team
- abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Arbeitsweisen und Technologien durch die Unterstützung verschiedenster internen Abteilungen
- Transparenz und Flexibilität durch agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden
Was du mitbringst:
- eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss mit Berufserfahrung, HTL oder FH/Universität) mit Schwerpunkt IT oder Technik
- Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung und in den Methoden des Software-Engineerings wünschenswert
- engagierte Persönlichkeit mit dem Interesse Neues zu lernen
- Teamgeist, bereichsübergreifendes Denken sowie Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben
- gute Englischkenntnisse
Gehalt: Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr!
C#/.Net Softwareentwickler (m/w/x) (m/w/d) Arbeitgeber: EV Group (EVG)
Kontaktperson:
EV Group (EVG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C#/.Net Softwareentwickler (m/w/x) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als C#/.Net Softwareentwickler interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos über die Unternehmenskultur und kannst deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Softwareentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C#/.Net Softwareentwickler (m/w/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach Leuten, die mit Herzblut dabei sind und bereit sind, Neues zu lernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EV Group (EVG) vorbereitest
✨Mach dich mit C# und .Net vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von C# und .Net gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar kleine Programmieraufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Digitalisierung der operativen Prozesse beiträgt, kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung und im Software-Engineering demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.