Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Implementierung und Verwaltung von SAP-Systemen für optimale Leistung.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative IT-Lösungen bietet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein marktgerechtes Gehalt mit Überbezahlungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und guten Sprachkenntnissen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld mit echten Herausforderungen und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung sowie Kenntnisse in SAP-Basis-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Du unterstützt mit deinem Know-How unser internes SAP-Team und trägst zur Stabilität und Leistungsfähigkeit unserer Systemlandschaft bei.
Was dich erwartet:
- Verantwortung für die Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von SAP-Systemen (S/4HANA)
- Administration und Pflege der zugrunde liegenden Datenbanken sowie der Betriebssysteme
- Sicherstellung des stabilen Betriebs der SAP-Landschaft, einschließlich Monitoring, Performance
- Optimierung und Fehlerbehebung
- Koordination & Durchführung von Sicherheitsmanagement, Patch-Management und Transportwesen
- Verantwortung für Design, Konfiguration und Verwaltung von Benutzerrollen und Berechtigungen in unseren SAP-Systemen
- Entwicklung von Berechtigungen und Rollen, als auch Anpassung dieser ggf. an neue Anforderungen und Überwachung deren Aktualität
- 2nd Level Supporttätigkeiten im Themenschwerpunkt
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (FS, HTL, FH, UNI o.ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Basis-Systemen (R/3 oder S/4HANA) und SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement
- Umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von HANA-Datenbanken wünschenswert
- Sehr guter Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
- Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse in SAP-Lizenzvermessung und Add-On Tool XAMS (oder ähnliches)
- Teamfähigkeit, Genauigkeit und einen hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.700EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
SAP Administrator für Basis und Berechtigungsmanagement (m/w/x) Arbeitgeber: EV Group (EVG)
Die Landesholding Burgenland bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozial verantwortlichen Umfeld, sondern auch ein dynamisches Arbeitsklima, das Innovation und persönliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Zudem liegt unser Standort in Eisenstadt, einer Stadt mit hoher Lebensqualität, die sowohl berufliche als auch private Zufriedenheit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Administrator für Basis und Berechtigungsmanagement (m/w/x) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Administratoren und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf SAP-Basis und Berechtigungsmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit den neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und Berechtigungsmanagement beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Experten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP-Administration. Dies kann dir helfen, deine praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren, wenn du mit unserem Team sprichst oder Fragen während des Vorstellungsgesprächs beantwortest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Basis-Systemen und Berechtigungsmanagement übst. Zeige dein Wissen über HANA-Datenbanken und Betriebssysteme, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Administrator für Basis und Berechtigungsmanagement (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Administrator wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Basis-Systemen sowie deine Kenntnisse im Benutzer- und Berechtigungsmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Stabilität und Leistungsfähigkeit der SAP-Systemlandschaft beitragen kannst. Zeige deine Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auf.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EV Group (EVG) vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu S/4HANA, Datenbankverwaltung und Benutzerberechtigungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du Fehlerbehebung und Performance-Optimierung durchführst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erläutere deine Vorgehensweise.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellst. Vielleicht kannst du auch einige technische Begriffe oder Konzepte in beiden Sprachen erklären.
