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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Schulungen für Technik und unterstütze Mitarbeiter und Kunden weltweit.
- Arbeitgeber: Die EVG Academy ist ein innovatives Trainingszentrum für technische Aus- und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und ein marktgerechtes Gehalt mit Überzahlungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Freude am Lehren sind wichtig.
- Andere Informationen: Reise zu internationalen High-Tech-Kunden möglich, wenn du das möchtest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44800 - 62880 € pro Jahr.
Du bist ein begeisterter Techniker und gibst dein Wissen gerne auf kreative Art und Weise weiter? Dann haben wir die passende Aufgabe für dich: Werde ein Technical Trainer der EVG Academy. In unserem neuen Training Center bist du nach umfassender Qualifizierung für die Aus- und Weiterbildung neuer sowie bestehender Mitarbeiter/innen mit technischem Schwerpunkt zuständig. Die Schulung unserer internationalen Kunden fallen dabei ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
Was dich erwartet:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen an unseren Fertigungsanlagen für interne und externe Kunden
- Konzeptionierung und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsinhalte in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung innovativer Trainingskonzepte
- Verantwortung für die Schulungsanlage in unserem Training Center
- weltweite Reisetätigkeit zu unseren internationalen High-Tech-Kunden möglich (wenn gewünscht)
Was du mitbringst:
- eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/FS/HTL/FH/Uni) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches
- idealerweise Berufserfahrung und/oder eine zusätzliche Ausbildung im Bereich Training im technischen Umfeld
- hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude & Geduld im Umgang mit Menschen
- rhetorische und didaktische Fähigkeiten sowie Organisationsstärke
- selbständige Arbeitsweise und hohes Engagement
- gute Englischkenntnisse
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern – das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
Technischer Trainer (m/w/x) Arbeitgeber: EV Group (EVG)
Kontaktperson:
EV Group (EVG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Schulungsszenarien vor. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst. Das zeigt deine didaktischen Fähigkeiten und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Technik und Training. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Trainingskonzepten hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Online-Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Trainer eingeht. Betone deine technischen Kenntnisse sowie deine Erfahrung in der Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, auch deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu betonen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EV Group (EVG) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Demonstriere deine didaktischen Fähigkeiten
Da du als Trainer tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zeigst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispieltraining vor, um zu demonstrieren, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Trainers ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Sei bereit für internationale Aspekte
Da weltweite Reisen zu internationalen Kunden möglich sind, solltest du deine Bereitschaft und Flexibilität in Bezug auf Reisen betonen. Erwähne eventuell bereits gesammelte Erfahrungen im internationalen Umfeld oder Sprachkenntnisse, die dir helfen könnten.