Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personalmanagement in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessangebote und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Unbefristete Verträge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen, wachsenden High-Tech-Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich.
Das bieten wir Dir:
- einen spannenden Arbeitsplatz mitten im Herzen des Innviertels
- ein familiengeführtes Unternehmen, mit gelebter Du-Kultur und einem guten Miteinander
- umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme durch unsere EVG Academy
- ein eigenes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterveranstaltungen und Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wander- und Skitag sowie Beachvolleyballturnier
- Vorsorgeleistungen und einen Betriebsarzt
- regionale Goodies & Snacks – von Obst über Müsli bis hin zu süßen Leckereien
- Sport- und Fitnessangebote – von kostenloser Nutzung eines Fitnessstudios über diverse Sportgruppen (Fußball, Badminton, Yoga etc.)
- je nach Position – eine Ausstattung mit Firmenhandy und modernem Laptop
- Mitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und bei Freizeit-Anbietern
- für Mitarbeiter im Schichtmodell: 2er Schicht - jeden zweiten Freitag frei
- Kinder Summercamp – 3 Wochen Ferienbetreuung im Sommer mit vollem Programm
- kostenlose Kinderbetreuung im Betriebskindergarten und in der Krabbelgruppe
- bei Bedarf eine Firmenwohnung
Das könnte auch reizvoll sein für dich:
- SICHERHEITSNETZ – bei uns gibt es unbefristete Dienstverträge und ein stabiles Unternehmenswachstum im internationalen High-Tech-Umfeld
- BALANCEAKT – ein flexibles Gleitzeitmodell sowie freie Urlaubseinteilung sind beste Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance
- TAPENTENWECHSEL – neben spannenden Tätigkeiten bieten wir dir viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- BERGSTEIGER – ob Fachexperte oder Teamleiter, gemeinsam finden wir den für dich passenden Karriereweg
- KALTES WASSER – kennen wir nur aus dem Urlaub. In der Einarbeitungszeit steht dir dein Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Was dich erwartet:
- Unterstützung im Recruiting (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen)
- Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
- Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)
- kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung/Weiterbildungsprojekten inkl. Evaluierung
Was du mitbringst:
- sehr gute Deutschkenntnisse
- eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (UNI, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing)
- sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
- Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement
HR Generalist (m/w/x) in Schärding bei Passau Arbeitgeber: EV Group
Als familiengeführtes Unternehmen im Herzen des Innviertels bieten wir dir als HR Generalist (m/w/x) nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch eine gelebte Du-Kultur und ein hervorragendes Miteinander. Unsere umfangreichen Weiterbildungsprogramme, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Kinderbetreuung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/x) in Schärding bei Passau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder lokale Events und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Also, zögere nicht und nutze die Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/x) in Schärding bei Passau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person im Unternehmen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und Interesse an der Stelle hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EV Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. So kannst du deine Eignung für die Position als HR Generalist klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität ist wichtig, besonders in einem familiengeführten Unternehmen mit einer Du-Kultur. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Das kann einen großen Unterschied machen!
