Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Marktübliche Gehälter, Überbezahlung möglich, und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein erfahrenes Team in der Personalverrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalverrechnung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
In der neu geschaffenen Funktion als Teamleitung der Personalverrechnung übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes und erfahrenes 5‑köpfiges Team und sorgst für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen und treibst die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.
Was dich erwartet:
- fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 1.300 MA)
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher/kollektivvertraglicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
- beratende Funktion/Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Stakeholder sowie externe Börden/Ämter und Dienstleister
- Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Payroll sowie aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten
- Erstellung von Reports / Berichtswesen
- Mitarbeit bei Entsendungen
Was du mitbringst:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss der Personalverrechnungsprüfung sowie die Zusatzausbildung an der PV-Akademie von Vorteil
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungsverantwortung
- gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - SAP wünschenswert
- gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Gehalt: Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
Teamleitung Personalverrechnung (m/w/x) Arbeitgeber: EV Group
Als Teamleitung der Personalverrechnung in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle in einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Unser Standort bietet zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dir hilft, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalverrechnung (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Personalverrechnung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Optimierung der Prozesse bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalverrechnung (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung und wie du dein Team geführt hast. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EV Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Personalverrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team integriert werden kann.
