Heilerziehungs-/Krankenpfleger*in (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer Werkstatt für Menschen [...]

Heilerziehungs-/Krankenpfleger*in (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer Werkstatt für Menschen [...]

Lüdenscheid Vollzeit 4100 - 4100 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Unternehmen: Ev. Johanneswerk – ein Ort, an dem Menschen zusammenarbeiten, um anderen zu helfen.
  • Vorteile: 13. Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe persönliche Erfüllung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegekraft erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4100 - 4100 € pro Monat.

Beginn: oder nach Absprache

Beschäftigung: 34,5 Stunden pro Woche

Einrichtung: Studjo

Ort: Bochum

Befristung: zunächst für zwei Jahre

Über uns

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.

Was Du bei uns machst:

  • Verantwortung, Betreuung und Förderung von schwerstmehrfachbehinderten Menschen im Bereich der MontagePlus oder im Autismusspektrumbereich
  • Zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems
  • Begleitung unserer beschäftigten Menschen mit Beeinträchtigung in der Arbeitsanleitung, Betreuung und Förderung, basierend auf einer individuellen Betreuungsplanung
  • Unterstützung der Beschäftigten in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion
  • Bereitstellung von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich
  • Anleitung von Hilfskräften sowie Praktikant*innen und Bufdis
  • Aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereichs

Wann du zu uns passt:

  • Wenn Du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger*in absolviert hast
  • psychische Stabilität, Belastbarkeit sowie eine hohe Flexibilität mitbringst
  • Dich eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Reflexionsfähigkeit auszeichnet
  • Du die Bereitschaft zu Innovation und Weiterentwicklung mitbringst
  • über solide EDV-Kenntnisse verfügst

Schön wäre, wenn du:

  • Berufserfahrung in deinem Ausbildungsberuf und im Bereich der Behindertenhilfe mitbringst

Gemäß 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.

Worauf du dich freuen kannst:

  • Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
  • audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
  • Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
  • JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
  • Freie Wochenenden: Montag bis Freitag arbeiten
  • Urlaub: 31 Tage

Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD, zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD. Bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung.

Jetzt bewerben

Kontakt: Monika Lazar Regionale Verwaltung 02351/9580‑872 Studjo Freisenbergstrasse 33 58513 Lüdenscheid

Du hast allgemeine Fragen zum Ev. Johanneswerk? Schreib uns auf WhatsApp!

Heilerziehungs-/Krankenpfleger*in (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer Werkstatt für Menschen [...] Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk gGmbH

Das Ev. Johanneswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 7.500 Mitarbeitenden in verschiedenen Einrichtungen bieten wir nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in Bochum, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie zusätzlichen Leistungen wie JobRad-Leasing und einer Jahressonderzahlung, die das Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen honoriert.

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Kontaktdaten:

Ev. Johanneswerk gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungs-/Krankenpfleger*in (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer Werkstatt für Menschen [...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst direkt Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungs-/Krankenpfleger*in (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer Werkstatt für Menschen [...] mit Bravour zu bestehen

Verantwortung
Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen
Zuverlässige Dokumentation
Qualitätsmanagement
Individuelle Betreuungsplanung
Assistenzleistungen im lebenspraktischen Bereich
Anleitung von Hilfskräften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Behindertenhilfe oder im Pflegebereich hast, teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und was du tust.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Johanneswerk gGmbH vorbereitet

Verstehe die Mission der Einrichtung

Mach dich mit den Werten und Zielen des Ev. Johanneswerks vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.