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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine psychosomatische Stationseinheit und arbeite im multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk, engagiert in der Pflege und Begleitung von Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Teamkultur.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Beginn: Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit
Einrichtung: Rhein-Klinik
Ort: Bad Honnef
Befristung: ohne
Bewerbungsfrist:
Über uns
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Rhein-Klinik
Mitten in Bad Honnef bietet die Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie 94 stationäre Plätze zur Behandlung von psychosomatischen, funktionellen und seelischen Beschwerden. Spezialisiert ist die Klinik auf psychosomatische Schmerzerkrankungen, Traumafolgestörungen, psychische Erkrankungen im Alterungsprozess und Essstörungen. Auf dem Gelände befindet sich in der sanierten Villa Modersohn eine Tagesklinik mit 16 Plätzen.
Was Du bei Uns machst
- Sie haben Freude daran, in Ihrem Verantwortungsbereich eine psychosomatische Stationseinheit mit dem Schwerpunkt psychosomatischer Erkrankungen im Alterungsprozess zu gestalten.
- Diese Aufgabe beinhaltet direkte und intensive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie die Patientenbehandlung.
- Sie sind direkt dem Pflegedienstleiter unterstellt und erfüllen unter anderem folgende pflegerische Aufgaben:
- Planen, Durchführen und Evaluieren des Pflegeprozesses unter Einbeziehung der Patientinnen und Patienten
- Durchführen der geplanten Pflege und Betreuung im Rahmen des Pflegeprozesses und des Bezugspflegekonzepts, einschließlich des korrekten Führens der Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem (KIS)
- Leiten von Pflegegruppen
- Durchführen ärztlicher Verordnungen im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik
- Einleiten von Sofortmaßnahmen im medizinischen Notfall
- Personelle, wirtschaftliche, organisatorische und fachliche Leitungsmitverantwortung in der Pflege
- Dienstplangestaltung
- Fachliches Anleiten von Auszubildenden
- Unterstützen und kontrollieren der Umsetzung pflegebezogener Aufgaben
- Sicherstellen einer an Patientinnen und Patienten orientierten Pflege und Betreuung
- Wertschätzende und motivierende Arbeitsweise, die zu einer guten Atmosphäre Ihres Stationsbereiches und teamorientierten Mitarbeiterführung beiträgt.
Wann Du zu Uns passt
- Abgeschlossene Ausbildung examinierte*r Pflegefachfrau/mann (m/w/d)
- Erfahrungen als Leitung im mittleren Management in Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Selbstständigkeit und Organisationstalent
- Einfühlungsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenz
- Methodische Kompetenzen und Neugierde für organisatorische und fachliche Weiterentwicklung
- Engagement und Teamfähigkeit
Schön wäre, wenn du Berufserfahrung in einer psychiatrischen oder psychosomatischen Klinik besitzt.
Worauf du dich freuen kannst
- Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
- Urlaub: 31 Tage
- Betriebliche Altersvorsorge: überwiegend arbeitgeberfinanzierter Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto
- Führungskräftequalifikation: sich zu zielsicherer und wirksamer Führung befähigen
- Reflexion: durch regelmäßige Supervisionen
- Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto
- Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit
Gehalt
Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung.
Kontakt
Ralf Weinz
Pflegedienstleiter
02224 - 185 - 103
Rhein-Klinik
Luistenstr. 35
3604 Bad Honnef
Stationsleiter*in Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Johanneswerk gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter*in Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Rhein-Klinik verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter*in Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du dazu passt. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Johanneswerk gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rhein-Klinik und ihre Schwerpunkte verschaffen. Informiere dich über die Behandlungsmethoden und die Philosophie der Klinik, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Stationsleiter*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung, der Patientenbetreuung und der Organisation von Pflegeprozessen zu sprechen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Klinik, dem Team und den Herausforderungen der Position stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Empathie und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe Beispiele dafür mit.