Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) im Theodor-Fliedner-Heim

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) im Theodor-Fliedner-Heim

Dortmund Vollzeit 4500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für ein liebevolles Zuhause für unsere Bewohner*innen.
  • Unternehmen: Ev. Johanneswerk – ein Ort der Gemeinschaft und Fürsorge.
  • Vorteile: 31 Tage Urlaub, 13. Gehalt, JobRad-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.

Beginn: sofort

Beschäftigung: Vollzeit

Einrichtung: Theodor-Fliedner-Heim

Ort: Dortmund

Befristung: unbefristet

Über uns

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Theodor-Fliedner-Heim

In unmittelbarer Nähe zum Signal Iduna Park liegt das Theodor-Fliedner-Heim – ein Ort, an dem Gemeinschaft, Fürsorge und Lebensfreude fester Bestandteil des Alltags sind. Unser Haus bietet älteren Menschen in vier modernen Wohnbereichen mit jeweils 30 Einzelzimmern ein liebevoll gestaltetes Zuhause. Feste Bezugspflegekräfte schaffen Vertrauen und begleiten die Bewohner*innen individuell, aktivierend und mit fachlicher Kompetenz. Unterstützt wird unser Team von engagierten hauswirtschaftlichen Kräften – gelebte Inklusion ist dabei ein fester Bestandteil unseres Miteinanders.

Was uns auszeichnet? Ein Team, das mit Herz, Humor und Hingabe dafür sorgt, dass sich alle bei uns zuhause fühlen.

Was Du Bei Uns Machst

Im Theodor-Fliedner-Heim in Dortmund Innenstadt-Ost schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen Unterstützung, Sicherheit und Verlässlichkeit erfahren und sich angenommen fühlen. Trotz der zentralen Lage ist unser Haus ein Ort zum Ankommen, zum Durchatmen und für echte Begegnungen. Damit das gelingt, braucht es klare Strukturen, Herzenswärme und eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, ohne den Blick für das Individuelle zu verlieren. Genau dafür suchen wir dich als WBL (m/w/d).

  • Verantwortung im Wohnbereich übernehmen: Du steuerst die Abläufe für rund 30 Bewohner*innen, erstellst Dienstpläne und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Bezugspflege im Alltag wirklich gelebt wird.
  • Mitarbeitende stärken: Als Ansprechpartner*in im Alltag förderst du dein Team, gibst Orientierung und schaffst ein Klima, in dem Vertrauen wächst.
  • Zusammenarbeit gestalten: Du bringst Ideen ein, treibst Prozesse voran und arbeitest mit allen Beteiligten Hand in Hand, damit das große Ganze funktioniert.
  • Organisation im Blick behalten: Für Leitungsaufgaben wie Planung, Abstimmungen und organisatorische Themen stehen dir anteilig Bürotage zur Verfügung, damit du deine Aufgaben gut vorbereiten und den Überblick behalten kannst.

Wann Du Zu Uns Passt

  • Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*innen, Krankenpfleger*innen, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*innen.
  • Du willst führen und gestalten: idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft, alternativ mit der Bereitschaft, dich entsprechend zu qualifizieren.
  • Du arbeitest flexibel und verlässlich: Früh-, Spät- und gelegentliche Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren.

Worauf du dich freuen kannst

  • Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
  • Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
  • JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
  • Urlaub: 31 Tage
  • Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen
  • Rückzugsort: Unsere Mitarbeiter*innen haben in jedem Wohnbereich ein separates Büro

Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD, zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD.

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) im Theodor-Fliedner-Heim Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk gGmbH

Das Ev. Johanneswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld im Theodor-Fliedner-Heim in Dortmund bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Jahressonderzahlung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein JobRad-Leasing für die Gesundheit und Umwelt. Unsere gelebte Teamkultur, geprägt von Herz, Humor und Hingabe, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und schafft einen Rückzugsort für unsere Mitarbeitenden, um sich wohlzufühlen und ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.

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Kontaktdaten:

Ev. Johanneswerk gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) im Theodor-Fliedner-Heim erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Theodor-Fliedner-Heim vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Ev. Johanneswerks. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die du als WBL meistern musst. Zeige, dass du die Werte des Hauses verstehst und lebst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) im Theodor-Fliedner-Heim mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamförderung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Pflegefachliche Kompetenz
Flexibilität
Verlässlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für das Theodor-Fliedner-Heim bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in deinem neuen Job als Wohnbereichsleiter*in einbringen möchtest. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Johanneswerk gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Theodor-Fliedner-Heim verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleiter*in zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen aussieht.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du diese Position anstrebst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.