Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Familien in Krisensituationen und unterstütze sie bei der Stabilisierung ihrer Lebenssituation.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Kinder- und Jugendhilfe in Mönchengladbach.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit tollen Team-Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen Beitrag zur Stärkung von Familien und Kindern in herausfordernden Lebenslagen.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung, Empathie und Erfahrung in der Krisenintervention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für das Familien-Aktivierungs-Management in Mönchengladbach
Qualifikation: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter und vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung (m/w/d)
Einsatzort: Mönchengladbach
Stundenumfang: 39 Stunden
Eintrittsdatum: ab sofort
Zur Erweiterung unseres FAM-Teams in Mönchengladbach suchen wir eine weitere pädagogische Fachkraft.
Das Familienaktivierungsmanagement (FAM) ist ein ambulantes Angebot der Kinder- und Jugendhilfe nach §§ 27 ff. SGB VIII. Es richtet sich an Familien mit Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren, die sich in einer akuten Krisensituation befinden und bei denen eine Unterbringung außerhalb der Familie vermieden oder sorgfältig geprüft werden soll.
Das Baby-FAM richtet sich an werdende Eltern sowie Familien mit Säuglingen und Kleinkindern. Ziel ist es, Familien frühzeitig in belastenden Lebenssituationen zu unterstützen, die Eltern-Kind-Bindung zu stärken und Entwicklungsrisiken zu minimieren. Durch eine intensive und alltagsnahe Begleitung werden die elterlichen Kompetenzen gefördert und stabile Rahmenbedingungen für das Aufwachsen der Kinder geschaffen.
Das FamilienStabilisierungsProgramm (FSP) schließt an FAM an und unterstützt Familien, deren Lebenssituation sich nach einer Krise langfristig stabilisieren soll. Im Mittelpunkt stehen die Festigung bereits erreichter Veränderungen, die Aktivierung vorhandener Ressourcen sowie die nachhaltige Sicherung des Kindeswohls. Die Begleitung erfolgt individuell, ressourcenorientiert und orientiert sich an den jeweiligen Bedarfen der Familie.
Als Mitarbeitende in den Bereichen FAM, Baby-FAM und FSP begleiten Sie Familien wertschätzend, ressourcen- und lösungsorientiert in herausfordernden Lebenssituationen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Familien tragfähige Perspektiven, stärken deren Selbsthilfepotenziale und arbeiten eng mit den zuständigen Jugendämtern sowie weiteren Kooperationspartnern zusammen. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, Kinder und Jugendliche in ihrem familiären Umfeld zu stabilisieren und Familien nachhaltig in ihrer Erziehungs- und Alltagskompetenz zu stärken.
Für die Arbeit in diesem Bereich ist eine Weiterbildung nach den Richtlinien des Dachverband Familienaktivierung e.V. zwingend notwendig. Die Weiterbildung zur FAM-Fachkraft wird berufsbegleitend gemacht und vom Arbeitgeber übernommen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Std.) mit fallbezogener Rufbereitschaft.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gem. BAT - KF
- Fallbezogene Rufbereitschaftspauschale
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zeitwertkonten, bspw. für die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstsmartphone und Tablet
Aufgaben:
- Arbeit bei FAM bzw. Baby-FAM: zeitlich begrenztes Kriseninterventionsprogramm mit dem Auftrag, den Verbleib der Kinder bzw. des Babys in der Familie sicherzustellen und zu überprüfen. Rückführungsmanagement und Clearing.
- Arbeit im FSP: zeitlich begrenztes Angebot zur Stabilisierung der in FAM oder Baby-FAM erreichten Ziele.
- Die Arbeitszeit ist flexibel und richtet sich nach dem Bedarf der Klienten und schließt auch im Krisenfall Einsätze am Wochenende mit ein.
Wir suchen Menschen, die folgendes mitbringen:
- Berufliche und fachliche Qualifikation
- systemische Zusatzausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Empathie
- Krisensicherheit
- Ressourcenorientiertes Arbeiten
- Zielfokussierung
- Klarheit und Transparenz in der Arbeit
- Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit eigenständig und verantwortungsvoll zu handeln
- Gültigen Führerschein und PKW
- PC-Kenntnisse
Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sollte zeitnah vorliegen.
Bewerbung: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Andrea Laufs
Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für FAM in Mönchengladbach Arbeitgeber: Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst
Die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH in Mönchengladbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen und profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das durch kreative Aktivitäten mit den Kindern bereichert wird.
Kontaktdaten:
Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für FAM in Mönchengladbach erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d) für FAM in Mönchengladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
