Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Kleinkindern in Krisensituationen.
- Unternehmen: Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH, einer der größten Träger im Rheinland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Pädagogische Fachkraft für die Kleinkind-Inobhutnahme der Pädagogischen Ambulanz
Die Pädagogische Ambulanz ist eine Abteilung der Ev.
Jugend- und Familienhilfe g Gmb H.
Dieser Träger mit Stammsitz in Büttgen zählt mit seinen zahlreichen Angeboten im Jugendhilfebereich zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland.
Wir betreuen minderjährige Mädchen und Jungen, die in Not-und Krisensituationen in Obhut genommen werden und bei Bedarf geschützt werden müssen.
Bei der Pädagogischen Ambulanz handelt es sich um eine Kinder- und Jugendschutzstelle gemäß § 42 SGB VIII.
Derzeit verfügt die Schutzstelle über sieben Inobhutnahmegruppen differenziert nach Alter und Geschlecht an den Standorten Kaarst, Neuss, Brüggen und Willich.
Dieser interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereich umfasst die Betreuung und Versorgung von Minderjährigen in akuten Krisen und Notsituationen.
Die Pädagogische Ambulanz bietet den Betreuten ein geschütztes Umfeld und die Möglichkeit zur Ruhe zu kommen.
Gemeinsam mit den am System beteiligten und vor allem mit den Kindern und Jugendlichen wird individuell eine Perspektive erarbeitet.
Der Aufenthalt in einer Schutzstellengruppe soll immer so lange wie nötig, aber so kurz wie möglich sein.
Die Kleinkind-Inobhutnahme befindet sich am Standort Büttgen auf dem Stammgelände unseres Trägers.
In der Gruppe werden Kinder zwischen 0 und 6 Jahren betreut.
Die Kinder werden dort durch die pädagogischen Fachkräfte rund um die Uhr betreut, versorgt, stabilisiert und geschützt.
Ebenso ist es in einem separaten Appartement der Gruppe auch ein Elternteil mit Kind unterzubringen.
Die Gruppe verfügt über einen großzügigen Garten mit vielen Spielmöglichkeiten. Die Räumlichkeiten sind liebevoll und kindgerecht gestaltet.
- Qualifikation
- Pädagogische Fachkraft (B. A. Soziale Arbeit, B. A. Psychologie, Erzieher, Heilpädagoge, Heilerzieher…)
- Einsatzort
- Kaarst
- Stundenumfang
- 30-39 Stunden möglich
- Eintrittsdatum ab sofort
- Wir bieten
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgaben
- 24/7 Versorgung der Kinder
- Abdeckung der Grundbedürfnisse
- Alltags- und Freizeitgestaltung mit den Kindern
- Krisenmanagement und Stabilisierung in der Krise
- Arbeiten im Schichtdienst
- Vorbereitung und Begleitung von Gesprächsterminen
- Mitwirkung an der individuellen Perspektiventwicklung der Kinder und Jugendlichen
- Wir suchen Menschen, die …
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeigen
- Spaß und Freude an Herausforderungen haben
- einen sicheren Umgang mit Kleinkindern mitbringen
- teamfähig sind und die Offenheit haben, sich weiterzuentwickeln
- authentisch sind und die Bereitschaft haben, das Team durch Ihre Persönlichkeit zu bereichern
- die Fähigkeit mitbringen, auch außerhalb vorgegebener Strukturen denken zu können.
- die Bereitschaft haben, nachts und am Wochenende zu arbeiten
- #J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft für die Kleinkind-Inobhutnahmegruppe Arbeitgeber: Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst
Die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kleinkind-Inobhutnahme bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung sowie zusätzlichen Benefits wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Firmenevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Der Standort Büttgen bietet zudem eine kindgerechte Umgebung mit einem großzügigen Garten, was die Arbeit in der Gruppe besonders angenehm gestaltet.
Kontaktdaten:
Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft für die Kleinkind-Inobhutnahmegruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für die Kleinkind-Inobhutnahmegruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
