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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und biete ihnen ein sicheres Zuhause.
- Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen Standorten in Bonn.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in Notlagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Herz und Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten in unseren Inobhutnahmen: vierfach vielfältig! Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen.
Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf dem Themenkomplex der Inobhutnahme. Diese anspruchsvolle Aufgabe ist uns so wichtig, dass wir gezielt mehrere Anlaufstellen für Kinder- und Jugendliche mit unterschiedlichen Schwerpunkten und an verschiedenen Standorten in und um Bonn anbieten, um ihnen in akuten Gefährdungssituationen Schutz und Hilfe anbieten zu können.
Wir suchen qualifizierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen an folgenden, individuell gestalteten Standorten:
- Jugendschutzstelle Vennerstraße
- Zielgruppe: Kinder ab 6 Jahren
- Standort: Bad Godesberg
- Betreuung: „rund um die Uhr“ in 24-Stunden-Diensten, eingebettet in einen Campus mit vielfältigen Freizeit-, Therapie- und Sportmöglichkeiten.
- Lindgren-Haus
- Zielgruppe: Kleinkinder und Säuglinge (ggf. auch mit Müttern)
- Standort: Bonn-Beuel (Nähe Haltestelle Ramersdorf)
- Neubau mit Garten und Spielflächen, auf die Bedürfnisse von Kleinkindern zugeschnitten
- Betreuung: „rund um die Uhr“ in einem 3-Schicht-System
- Bonner Chance HELP – Notschlafstelle
- Zielgruppe: Kinder und Jugendliche von 13 bis 17 Jahren
- Standort: Nähe Bahnhof
- Betreuung: „rund um die Uhr“ – gemeinsam mit mehreren Kolleg*innen
- Bad Godesberg
- Zielgruppe: Jugendliche in akuten Notlagen, teilweise obdachlos
- Betreuung: in den Abend- und Nachtstunden, jeweils zu zweit (Nachtdienst)
Wir sind uns bewusst, dass diese niederschwellige Aufgabe nicht für jeden geeignet ist. Deshalb sind wir besonders stolz auf unsere Teams aus Pädagog*innen, die ihre verantwortungsvolle Aufgabe mit Herzblut und einem guten Nervenkostüm erfüllen und sich nicht vor den ungewöhnlichen Arbeitszeiten und täglich neuen Herausforderungen scheuen!
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Strukturierung, Gestaltung und Begleitung des Alltags der Kinder und Jugendlichen
- Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Gesundheitsfürsorge
- Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche
- Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe
- Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten
- Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation
- Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Jugendamt, Kliniken, Streetwork, Suchtberatungsstellen etc.)
- Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber
- Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung
- Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen
- Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin
- Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular oder direkt per Mail (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit dem Betreff „Inobhutnahme“ an recruiting-team@ggmbh.de. Alternativ senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per Post an: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, Recruiting-Team, Referenz: Inobhutnahme, Venner Straße 205, 53177 Bonn.
Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228/3827-777 gerne zur Verfügung.
Vierfach vielfältig - Arbeiten in unseren Inobhutnahmen! Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Godesheim
Kontaktperson:
Ev. Jugendhilfe Godesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vierfach vielfältig - Arbeiten in unseren Inobhutnahmen!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Team oder hat wertvolle Tipps für dich. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Evangelische Jugendhilfe Godesheim und deren Inobhutnahmeangebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vierfach vielfältig - Arbeiten in unseren Inobhutnahmen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge!
Belege deine Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Godesheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Arbeit in der Inobhutnahme erfordert viel Empathie und Engagement. Teile im Interview, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du ihnen helfen möchtest, ihre Perspektiven zu entwickeln.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie die Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst.