Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die OGS-Angebote für Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen bietet vielfältige Bildungs- und Erziehungsangebote.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, erste Berufserfahrung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Corporate Benefits wie Jobbike Leasing warten auf dich!
Erzieher (m/w/d) als Leitung an der OGS Erwin-Hegemann Grundschule Teilzeit Hagen, Deutschland Mit oder ohne Berufserfahrung 09.07.25 EUR 3413,00 – 4541,00 Wir über uns Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH , suchen ab sofort für die rhythmisierten und additiven Ganztagsangebote an der Erwin-Hegemann-Grundschule in Hagen einen Erzieher (w/m/d) für die OGS-Leitung mit 25 Wochenstunden | BAT- KF SE 8a inkl. Leitungszulage Im Rahmen von rhythmisierten und additiven Ganztagsangeboten bietet die Offene Ganztagsschule der Erwin-Hegemann-Grundschule in Hagen Förder-, Betreuungs-, und Freizeitangebote für ca. 105 Kinder sowie eine gesicherte Halbtagsbetreuung an. Ziel ist die Förderung der Kinder im sozialen, emotionalen und schulischen Bereich durch ein qualifiziertes Bildungs- und Erziehungsangebot. Hierbei ist uns die Stärkung des Selbstvertrauens, des Selbstbewusstseins, das Erlernen eines angemessenen Umgangs mit Konflikten, das Erfahren von Regeln, die Förderung von Kreativität und Partizipation ein wichtiges Anliegen. Ein offenes Raumkonzept und vielfältige Angebote aus den Bereichen Pädagogik, Sport und Bewegung, Musik und kreatives Gestalten bieten den Kindern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Betreuung der Kinder findet in der Regel in der Zeit von 11:30 bis 16:00 Uhr statt. Darauf können Sie sich freuen unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SE 8a inklusive Leitungszulage. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.413€ – max. 4.541 €. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 130 € brutto und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche) 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstagen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) eine strukturierte Einarbeitung Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, Deeskalation, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik u.v.m. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden. ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Gesundheitszirkel, Sportabzeichen u.v.m. Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc. Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern Jobbike Leasing Zeitwertkonten, z. B. für Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt Ihr Profil Sie haben Ihre Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in diesem Bereich. Sie bringen die Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit Sie haben Freude die Inhalte der Arbeit aktiv mitzugestalten. Sie verfügen über fachliche und professionelle Kompetenz und eine teamübergreifende Teamfähigkeit. Eine gute Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern ist für Sie selbstverständlich. Sie gehen lösungsorientiert mit den individuellen Problemlagen der Kinder um. Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien. Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) Bei Einstellung benötigen wir ein Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – das nicht älter als 6 Monate sein darf. Ihre Tätigkeiten Fachliche, organisatorische und pädagogische Leitung der OGS Sicherstellung des Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger, der Schule, den Eltern und weiteren Partnern Fortschreibung und inhaltliche Weiterentwicklung der Konzeption Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Schule, insbesondere auch der Schulleitung Durchführung sozialpädagogischer Gruppen- und Projektarbeit Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen Übernahme administrativer Aufgaben Betreuung und Unterstützung der Schüler:innen während der Lernzeiten Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten im Rahmen der OGS E lternarbeit Vernetzung und Gremienarbeit Ihr Ansprechpartner Sie haben Lust ein engagiertes OGS-Team zu führen? Ihnen ist eine gute Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Netzwerkpartnern wichtig? Sie möchten unterschiedliche Projekte und AGs für die OGS entwickeln und koordinieren? D ann sollten wir uns kennenlernen! Haben Sie noch Fragen? Unser Bereichsleiter Herr Schipp steht Ihnen unter 02331/33004-85 oder per E-Mail schipp@jugendhilfe-iserlohn-hagen.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Erzieher (m/w/d) als Leitung an der OGS Erwin-Hegemann Grundschule Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als Leitung an der OGS Erwin-Hegemann Grundschule
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der OGS Erwin-Hegemann Grundschule. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen für Freizeitaktivitäten und Projekte zu präsentieren, die du in der OGS umsetzen möchtest. Kreativität und Initiative sind wichtige Eigenschaften für die Leitung einer OGS, und dies kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als Leitung an der OGS Erwin-Hegemann Grundschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Erzieher (m/w/d) in der OGS. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit geschehen.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten sowie die Anrede korrekt sind. Ein gut lesbares Layout hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen pädagogischen Konzepte der OGS Erwin-Hegemann Grundschule. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Konzepte aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit individuellen Problemlagen von Kindern umgegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung und den angebotenen Fort- und Weiterbildungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.