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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und Aufstiegsmöglichkeiten in der Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Heilerziehungspfleger und Bereitschaft zum Schichtdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3615 - 4636 € pro Monat.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unsere Inobhutnahme des Märkischen Kreises in Iserlohn ab sofort eine*n Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Teilzeit mit 19,5 bis 30 Wochenstunden und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 8b.
Die Inobhutnahme bietet Kindern und Jugendlichen ab 12 Jahren, entsprechend dem gesetzlichen Auftrag, der sich aus dem § 42 SGB VIII ergibt, eine adäquate Hilfe in akuten Krisensituationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in dem in § 8a SGB VIII beschriebenen „Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung“.
- Umfassende Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen
- Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
- Übernahme von einrichtungsinternen Rufbereitschaften, zusätzlich zur wöchentlichen Arbeitszeit, diese werden extra vergütet
- Begleitung und Umsetzung der Gesundheitsfürsorge
- Umsetzung der pädagogischen Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Erstellen von Berichten und Stellungnahmen für Jugendämter oder andere Institutionen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhältst Du Bruttomonatsentgelt zwischen 3.615€ - max. 4.636€. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 130€ brutto + Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung).
Eine strukturierte Einarbeitung durch eine*n Mentor*in und die Gruppenleitung, eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung sowie die Möglichkeit in Absprache mit der Gruppenleitung Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange/ dienstlicher Notwendigkeiten an Ihre Lebenssituation (bspw. in Kombination mit einem Studium) anzupassen.
Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. Fachberatung zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung inkl. kollegialer Fallberatung.
Aufstiegsmöglichkeiten zur Gruppenleitung/ stellvertretenden Gruppenleitung durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leistungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme.
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik usw. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Stand Up Paddlings u.v.m.
Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc. Corporate Benefits, Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern, Jobbike Leasing u.v.m.
Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) abgeschlossen. Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe, gerne im Bereich Inobhutnahme. Berufseinsteiter*innen sind jedoch herzlich willkommen!
Sie besitzen die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst. Sie besitzen die Führerscheinklasse B. Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf. Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Haben Sie noch Fragen? Unser Bereichsleiter Herr Frank Müller steht Ihnen unter 02371/8083-10 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, Pastorenweg 6, 58644 Iserlohn.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inobhutnahme Iserlohn Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen
Kontaktperson:
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inobhutnahme Iserlohn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Erziehung und Heilerziehungspflege konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und dein Wissen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, dass du leidenschaftlich über deine Arbeit bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns direkt zu erreichen, was einen positiven Eindruck hinterlassen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inobhutnahme Iserlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Erzieher oder Heilerziehungspfleger werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen in Krisensituationen umgegangen bist. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen wichtig ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Kooperationen gefördert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.