Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren in einem multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit Fokus auf Kinderschutz und ganzheitliche Betreuung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Eltern in einer wertvollen und kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3364 - 4030 € pro Monat.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unseren Kinderbereich in der Mutter-Vater-Kind Gruppe in Iserlohn ab sofort / spätestens zum 01.08.2026 einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SD 4.
Unsere Mutter- Vater- Kind Einrichtung verfügt über einen Kinderbereich, in welchem Kinder im Alter von 0 bis ca. 4 Jahren werktags ganzheitlich durch ein multiprofessionelles Team versorgt, betreut und gefördert werden. Darüber hinaus finden differenzierte Förderangebote gemeinsam mit den Eltern(-teilen) der Kinder statt. Wir betreuen an unserem Standort in Iserlohn vollstationär Eltern(-teile) mit ihren Kindern u.a. mit psychischen Erkrankungen und/oder Lern-/geistiger Behinderung, die einen längerfristigen Hilfebedarf haben.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihre Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin abgeschlossen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis ca. 4 Jahren.
- Sie sind kreativ und haben Spaß an der Umsetzung von Projekten und Förder-Angeboten sowie deren Eltern im Alltag zu unterstützen und für diese Projekte in Kleinstgruppen zu gestalten.
- Sie besitzen die Bereitschaft, punktuell auch Spätdienste sowie Wochenenddienste in unserem Mutter/Vater-Kind Angebot mit einer pädagogischen Fachkraft zu begleiten.
- Sie sind volljährig und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Ihr Aufgabengebiet:
- Versorgung, Pflege und Betreuung von Säuglingen und Kindern
- Begleitung der Gesundheitsfürsorge
- Begleitung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
- Durchführung von erzieherischen, pädagogischen und lebenspraktischen Maßnahmen (Förder-Angeboten für Kinder und deren Eltern)
- Führung der päd. Dokumentation, Erstellung von Entwicklungsberichten und Verwaltungsabläufen
- Die Entwicklung von Säuglingen und Kindern einschätzen, beurteilen und ggf. Maßnahmen zur Förderung einleiten
- Zubereiten von gesunder Säuglings- und Kindernahrung, Kenntnisse an die Mütter/Väter weitervermitteln
Damit punkten wir:
- Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.364,54 € bis max. 4.030,08 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
- Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage; ggf. Zusatzurlaub für Schicht- und Wechseldienst
- Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg:innen nehmen sich Zeit für Sie
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Deeskalation u. v. m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u. v. m.
- Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
- Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)
Kontakt:
Haben Sie noch Fragen? Unsere Bereichsleitung Frau Fladrich-Caligiuri steht Ihnen unter 02331 / 33004-87 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online über unser Karriereportal. Nach der Eingangsbestätigung werden wir uns zügig bei Ihnen melden.
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage: www.jugendhilfe-iserlohn-hagen.de
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter. Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr. Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen verpflichtet sich zu höchsten Standards im Kinderschutz und stellt das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns. Von allen Mitarbeitenden erwartet die Ev. Jugendhilfe Iserlohn Hagen die aktive Unterstützung und Einhaltung aller verbindlichen Kinderschutzrichtlinien.
Kinderpfleger (w/m/d) Kinderbereich Mutter-Vater-Kind-Gruppe Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen
Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zahlreichen Mitarbeiterevents sorgt das Unternehmen für eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungschancen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen in einer sinnstiftenden Umgebung, die sich um das Wohl von Kindern und Familien kümmert.
Kontaktdaten:
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (w/m/d) Kinderbereich Mutter-Vater-Kind-Gruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger bewirbst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Werte der Evangelischen Jugendhilfe teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Einrichtung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck bei den Entscheidungsträgern hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche kreativen Projekte du umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. So bist du gleich im Rennen um die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (w/m/d) Kinderbereich Mutter-Vater-Kind-Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Kreativität zeigen:Wenn du kreative Ideen hast, wie du die Kinder fördern kannst, teile sie mit uns! Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du erhältst zügig eine Rückmeldung von uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Zeige, wie du kreative Projekte umgesetzt hast oder wie du in schwierigen Situationen reagiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Ehrlich und authentisch sein
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Kinder und deren Eltern da sein möchtest.
