Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung durch kreative und pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3119 - 4156 € pro Monat.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH suchen ab dem 01.08.2026 für unsere offenen Ganztagsangebote in Hagen Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden | BAT-KF. Im Rahmen der Offenen Ganztagsschulen bieten wir für Kinder Förder-, Betreuungs-, und Freizeitangebote an. Ziel ist die Förderung der Kinder im sozialen, emotionalen und schulischen Bereich durch ein qualifiziertes Bildungs- und Erziehungsangebot. Hierbei ist uns die Stärkung des Selbstvertrauens, des Selbstbewusstseins, das Erlernen eines angemessenen Umgangs mit Konflikten, das Erfahren von Regeln, die Förderung von Kreativität und Partizipation wichtige Anliegen.
Die Betreuung der Kinder findet in der Regel in der Zeit von 11:30 bis 16:00 Uhr statt. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen, oder haben die persönliche Eignung / Voraussetzung, um Arbeit in den OGS-Standorten mitgestalten zu wollen. Sie bringen die Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit. Sie haben bestenfalls erste einschlägige Berufserfahrungen. Sie verfügen über fachliche und professionelle Kompetenz und eine teamübergreifende Teamfähigkeit. Eine gute Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern ist für Sie selbstverständlich. Sie gehen lösungsorientiert mit den individuellen Problemlagen der Kinder um. Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien.
Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf. Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter: innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
- Unterstützung der jeweiligen Gruppenleitung bei der Betreuung, Planung und Durchführung von Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich und Gruppen- und Projektarbeit
- Unterstützung bei der Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrags in Verbindung mit dem Träger, der Schule, den Eltern und weiteren Partnern
- Vernetzende Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und der Schulleitung
- Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
- Betreuung und Unterstützung der Schüler während der Lernzeiten
- Durchführung von Freizeitaktivitäten im Rahmen der OGS
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.119,87 - max. 4.156,33 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage; Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg: innen nehmen sich Zeit für Sie. Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Deeskalation u.v.m. Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u.v.m. Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage. Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals).
Haben Sie noch Fragen? Unser Bereichsleiter Herr Schipp steht Ihnen unter 02331/33004-85 oder schipp@jugendhilfe-iserlohn-hagen.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pastorenweg 65
8644 Iserlohn
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage: www.jugendhilfe-iserlohn-hagen.de
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) offene Ganztagsangebote in Hagen Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen
Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie einem strukturierten Einarbeitungsprozess, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten entfalten und die Entwicklung von Kindern aktiv mitgestalten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Freizeitangeboten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen.
Kontaktdaten:
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) offene Ganztagsangebote in Hagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von der Evangelischen Jugendhilfe Iserlohn-Hagen organisiert werden. So kannst du direkt zeigen, dass du interessiert bist und dich für die Stelle begeisterst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die bereits in der Organisation arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Vergiss nicht, auch auf sozialen Medien aktiv zu sein und dich mit der Organisation zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Evangelischen Jugendhilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) offene Ganztagsangebote in Hagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Pädagogischer Mitarbeiter geeignet bist und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele der Evangelischen Jugendhilfe teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Evangelischen Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH vertraut. Überlege dir, wie du die Ziele der Förderung von Selbstvertrauen und Kreativität in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Umsetzung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern auftreten können.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Zeige während des Interviews eine respektvolle Haltung gegenüber den Werten der Einrichtung. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Das wird positiv wahrgenommen!
