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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, idealerweise erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3990 - 5272 € pro Monat.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unsere Inobhutnahme des Märkischen Kreises in Iserlohn ab sofort eine*n Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (w/m/d) in Teilzeit mit 25 - 30 Wochenstunden und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SD 12.
Die Inobhutnahme bietet Kindern und Jugendlichen ab 12 Jahren, entsprechend dem gesetzlichen Auftrag, der sich aus dem § 42 SGB VIII ergibt, eine adäquate Hilfe in akuten Krisensituationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in dem in § 8a SGB VIII beschriebenen „Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung“. Kinder und Jugendliche in akuten Krisensituationen erhalten eine spontane, unterstützende und schützende Hilfeleistung.
Sie haben Ihr Studium zum/ zur Sozialpädagogen/Sozialarbeiter oder Sonderpädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrung und Kompetenzen im Bereich stationären Erziehungshilfe/der Inobhutnahme. Berufseinsteiger*innen sind jedoch herzlich willkommen und werden strukturiert eingearbeitet und begleitet.
Sie besitzen die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst. Führerschein Klasse B. Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf. Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
- Umfassende Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen
- Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
- Übernahme von einrichtungsinternen Rufbereitschaften, zusätzlich zur wöchentlichen Arbeitszeit, diese werden extra vergütet
- Begleitung und Umsetzung der Gesundheitsfürsorge
- Umsetzung der pädagogischen Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Erstellen von Berichten und Stellungnahmen für Jugendämter oder anderen Institutionen
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 12. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.990€ - max. 5.272€. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 180 € brutto + Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
30 Urlaubstage + bis 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst. Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung). Eine strukturierte Einarbeitung durch eine*n Mentor*in und die Gruppenleitung. Eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung sowie die Möglichkeit in Absprache mit der Gruppenleitung Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange/dienstlicher Notwendigkeiten an Ihre Lebenssituation (bspw. in Kombination mit einem Studium) anzupassen.
Austausch bei wöchentlichen Teamsitzungen inkl. der Möglichkeiten zur Fachberatung und kollegialer Fallberatung. Aufstiegsmöglichkeiten zur stellvertretenden Gruppenleitung/Gruppenleitung durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme. Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik u.v.m. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m. Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc. Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern, Jobbike Leasing u.v.m.
Haben Sie noch Fragen? Unser Bereichsleiter Herr Frank Müller steht Ihnen unter 02371/8083-10 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, Pastorenweg 6, 58644 Iserlohn.
Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage: www.jugendhilfe-iserlohn-hagen.de.
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen
Kontaktperson:
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich online bei uns!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der Sozialarbeit hast, teile diese mit uns! Auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten sind wichtig. Wir schätzen jede Art von Engagement!
Bewirb dich online!: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast oder wie du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Lass deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.