Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kita-Teams flexibel und begleite Kinder im Alltag.
- Unternehmen: Etablierte Träger mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialer Unterstützung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Bildungsurlaub, attraktive Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und direkte Anbindung an die Einrichtungsleitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Einsätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Ergänzungskraft und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29250 - 35750 € pro Jahr.
Unsere Familienzentren und Tageseinrichtungen für Kinder im Rhein-Kreis Neuss suchen Verstärkung: Bewerben Sie sich zum 01.10.2026 als flexible Springer-Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kita-Teams in Teilzeit (30 h/Woche). Freuen Sie sich auf feste Arbeitszeiten (Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr) ganz ohne Schichtdienst. Die Stelle umfasst keine Elterngespräche und keine Gruppenleitung.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit/Vollzeit (30 h/Woche)
Einsatzort: Neuss und Kaarst
Ansprechperson: Bewerbungen oder Fragen gehen direkt an: Julia Scheeben, Bereichsleitung/Prokuristin, Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH, Gohrer Straße 34, 41466 Neuss, Tel.: 02131 945 145, scheeben@dw-neuss-sued.de
Wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne online über unser Portal zukommen – oder senden Sie uns diese bequem bei WhatsApp unter der 017630045059. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir jeden Menschen unabhängig von Herkunft, geschlechtlicher Identität und Beeinträchtigungen sich zu bewerben.
Aufgaben:
- Flexible Unterstützung unserer Kindertageseinrichtungen im Vertretungsfall
- Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder
- Unterstützung der Teams im Gruppenalltag
- Mitarbeit bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Qualifikation als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Freude an abwechslungsreichen Einsatzorten und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Teams und Situationen einzustellen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, zwischen unseren Einrichtungen in Neuss und Kaarst zu wechseln
- Ein hohes Maß an Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Informationen aus den Einrichtungen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Gute Perspektive: Ihr Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
- Vergütung nach BAT-KF und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Brauchtums-/Regenerationstage
- Heiligabend und Silvester gebührend feiern, denn: Sie haben frei!
- Bis zu 5 Tagen Bildungsurlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Feste planbare und attraktive Arbeitszeiten
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Feste
- Corporate Benefits
Außerdem… einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Einsätzen in verschiedenen Einrichtungen, direkte Anbindung an den Träger und kurze Entscheidungswege, kollegiale Unterstützung durch die Einrichtungsleitungen und das Trägerteam.
Ihre Einsatzorte im Überblick:
- Kaarst: Ev. Familienzentrum „Haus Regenbogen“
- Kaarst: Ev. Familienzentrum „Kinderwind“
- Kaarst: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Johannes“
- Neuss: Reuschenberg: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Tulpenstraße“
- Neuss: Reuschenberg: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Kinderwelt“
- Neuss: Grimlinghausen: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Entdeckerland“
- Neuss: Rheinparkcenter: Ev. Familienzentrum „Kleine Leute, große Welt“
- Neuss: Uedesheim: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Glücksschmiede“
- Neuss: Uedesheim: Ev. Familienzentrum „Friedensbrücke“
- Neuss: Erfttal: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Kinderland Erfttal“
- Neuss: Weckhoven: Ev. Familienzentrum „Am Palmstrauch“
- Neuss: Weckhoven: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Zauberhütte“
- Neuss: Holzheim: Ev. Tageseinrichtung für Kinder „Schatzkiste“
Springer*in / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in unseren Kitas Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH
Die Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Springer*in/Pädagogische Ergänzungskraft in unseren Kitas nicht nur eine sichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren können.
Kontaktdaten:
Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Springer*in / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in unseren Kitas erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Springer*in / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in unseren Kitas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
