Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Evangelischer Kindergarten „Am Peterbach“ in Büßleben, Teil der Kirchengemeinde.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einer lebendigen Einrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Evangelische Kindergarten „Am Peterbach“ in Büßleben sucht zum 01. Januar 2027 eine engagierte und herzliche Persönlichkeit als Kindergartenleitung (m/w/d). Unser Kindergarten ist ein lebendiger Ort des Lernens, Spielens und Glaubens. Inmitten des dörflich geprägten Umfelds von Büßleben begleiten wir Kinder auf ihrem Weg ins Leben – mit Wertschätzung, Offenheit und christlicher Prägung. Die Einrichtung versteht sich als Teil der Kirchengemeinde und arbeitet eng mit Familien, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen zusammen. Die Einrichtung befindet sich in Trägerschaft des Ev. Kirchspiels Windischholzhausen-Büßleben. In einem schönen hellen Haus leben bis zu 72 Kinder in einer Kleinkindgruppe (ab 01.08.2026) und drei altersgemischten Gruppen zusammen. Wir arbeiten nach einem teiloffenen Konzept.
Ihre Aufgaben hierzu gehören insbesondere:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertageseinrichtung
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Teams
- Umsetzung, Gestaltung und Weiterentwicklung des evangelischen Profils und der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Thüringer Bildungsplans
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Behörden
- Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Eine professionelle Kommunikations- und Informationsstruktur
- Begleitung und Beteiligung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
- Regelmäßige und systematische Beobachtung, Dokumentation und Einschätzung der Gruppenentwicklung und des Entwicklungstands des einzelnen Kindes
- Reflexion der eigenen Arbeit (in Form von Selbstreflexion, Teamreflexion oder Supervision)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und kooperativer Austausch mit den Sorgeberechtigten/Familien
- Durchführung von Dienstberatungen, Festen und Feiern der Einrichtung
Voraussetzungen sind
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium entsprechend der gesetzlichen Vorgaben gem. §§ 16, 17 ThürKigaG
- Eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
- Kenntnisse über aktuelle pädagogische und frühkindliche Bildungsstandards sowie sicheres Grundverständnis der Inhalte des Thüringer Bildungsplans
Wir wünschen uns
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Einrichtung
- Ggf. religionspädagogische Zusatzqualifikation
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der zur Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) gehörenden Kirche
- Professionelle pädagogische Grundhaltung und Arbeitsweise
- Fähigkeiten zur Mitarbeiter- und Teamführung
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Loyalität
- Empathie
- Interkulturelle und inklusive Kompetenzen
- Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten
- gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein engagiertes und innovatives Team
- Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch die Kirchengemeinde als Träger
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Fachberatung
- Regelmäßiger trägerübergreifender Fachaustausch im Rahmen von Leitungskonventen
- Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO EKD-Ost) nach dem Sozial- und Erziehungstarif
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf einen Menschen, der mit Herz, Kompetenz und Freude die Zukunft unseres Kindergartens mitgestalten möchte. Die Stelle hat einen Umfang von 89,74 Prozent (35 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters. Neben der arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeit kann bei Bedarf und mit Zustimmung des Dienstnehmers der Beschäftigungsumfang auf bis zu 100 % einer VE angehoben werden. Die Stelle ist unbefristet.
Bewerbungen bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 10.07.2026 an: Ev. Pfarramt, Pfr. Uwe Edom, Haarbergstraße 118, 99099 Erfurt oder per E-Mail (als PDF-Dokument) an: pfarramt.ef-windischholzhausen@ekmd.de. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ihnen ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Für Rückfragen steht Ihnen Pfr. Uwe Edom unter Tel. 0361-413616 oder 0170-5452487 gern zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) für den Evangelischen Kindergarten "Am Peterbach" in Erfurt OT Büßleben Arbeitgeber: Ev. KGV Windischholzhausen-Büßleben
Der Evangelische Kindergarten „Am Peterbach“ in Büßleben bietet eine herzliche und engagierte Arbeitsumgebung, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem innovativen Team und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir einen Raum, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen verwirklichen können. Die enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und die christliche Prägung unserer Arbeit machen uns zu einem besonderen Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
Ev. KGV Windischholzhausen-Büßleben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für den Evangelischen Kindergarten "Am Peterbach" in Erfurt OT Büßleben erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Fachkraft zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen, schreibe über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und vernetze dich mit anderen in der Branche. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir passende Antworten. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Evangelischen Kindergartens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Einrichtung und deren Werte zu informieren, was dir in Gesprächen zugutekommen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Evangelischen Kindergarten "Am Peterbach" in Erfurt OT Büßleben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Leitung unseres Kindergartens. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
Verbindung zur evangelischen Kirche:Da wir eine christliche Einrichtung sind, ist es wichtig, dass du deine Verbindung zur evangelischen Kirche oder zu einer der ACK-Kirchen erwähnst. Zeig uns, wie du den christlichen Auftrag in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. KGV Windischholzhausen-Büßleben vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept des Evangelischen Kindergartens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Kindergartens zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation mit Eltern und Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
