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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Alltag von 83 Kindern in fünf Gruppen.
- Arbeitgeber: Der Evang. Kindergarten Regenbogen ist ein kirchlicher Träger mit einem starken Bildungsprofil.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einer positiven, gemeinschaftlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Familien und der Gemeinde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Evang. Kindergarten "Regenbogen" sucht eine Kindergartenleitung. Im Evang. Kindergarten Regenbogen erwarten Sie 83 tolle Kinder in fünf Gruppen und ihre Familien. Als kirchlicher Träger orientieren wir uns am Evang. Profil der Evang. Landeskirche und dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg.
Erzieher als Kindergartenleitung - Lahr - Evang. Verwaltungszweckverbnd Arbeitgeber: Ev. Kindergarten Regenbogen
Kontaktperson:
Ev. Kindergarten Regenbogen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher als Kindergartenleitung - Lahr - Evang. Verwaltungszweckverbnd
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Profil der Evangelischen Landeskirche. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Grundsätzen und der Erziehungskonzeption des Trägers vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Leitung eines Kindergartens unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Teamarbeit gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Überlege dir, wie du die Eltern aktiv in den Kindergartenalltag einbeziehen kannst und bringe Ideen mit, wie du die Gemeinschaft stärken würdest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Erziehung auszutauschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher als Kindergartenleitung - Lahr - Evang. Verwaltungszweckverbnd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Träger: Recherchiere den Evang. Verwaltungszweckverband und den Kindergarten Regenbogen. Verstehe die Werte und das Profil der Evangelischen Landeskirche sowie den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone deine Erfahrungen in der frühkindlichen Erziehung und deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du die pädagogischen Konzepte des Kindergartens umsetzen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Teams hast.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher und Führungskraft hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kindergarten Regenbogen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelischen Werte und das Profil des Evang. Kindergarten Regenbogen. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Kindergartenleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur pädagogischen Ausrichtung, den Herausforderungen und den Zielen des Kindergartens stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Kindergartenleitung ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du ein Team motivieren und unterstützen würdest, um eine positive Lernumgebung für die Kinder zu schaffen.
