Jugendleiter/in (m/w/d) gesucht

Jugendleiter/in (m/w/d) gesucht

Moers Befristet 28350 - 34650 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und begleite unser Jugendcafé und unterstütze ehrenamtliche Mitarbeitende.
  • Unternehmen: Ev. Kirchengemeinde Moers-Asberg mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Kooperation mit Nachbargemeinden und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle kreative Projekte und lebe den Glauben mit Jugendlichen.
  • Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

Die Ev.

Kirchengemeinde Moers-Asberg sucht ab sofort eine/n Jugendleiter/in (m/w/d) (Erzieher/in, Gemeindepädagoge/in, Diakon/in oder mit vergleichbarer Qualifikation) als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung.

Die Stelle umfasst 16 Wochenstunden und ist zunächst bis zum 30.6.2027 befristet.

Unsere Gemeinde versteht die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Konfirmanden als wichtigen Schwerpunkt.

Wir arbeiten eng mit zwei Nachbargemeinden und deren Jugendleitungen zusammen.

Ein engagiertes Team aus Ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützt und gestaltet die Jugendarbeit aktiv mit.

  • Ihre Aufgaben
  • Gestaltung und Begleitung unseres Jugendcafés unter partizipativer Einbindung der Jugendlichen
  • Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden
  • Fortführung und Weiterentwicklung bestehender Angebote für Kinder, Jugendliche und Teamer*innen (z. B. kreative Aktionen wie Backen und Basteln mit Kindern)
  • Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen und kreiskirchlichen Jugendarbeit
  • Einbringen und Umsetzen eigener Ideen und Projekte
  • Administrative Aufgaben (z. B. Förderanträge) werden überwiegend von der Jugendleitung einer kooperierenden Nachbargemeinde übernommen.
  • Das bringe ich mit
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erfahrung in der pädagogischen oder gemeindlichen Arbeit mit jungen Menschen
  • Interesse daran, den christlichen Glauben gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen zu entdecken und zu leben
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
  • Eine Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht.
  • Eine Teilzeitstelle mit 16 Wochenstunden als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung (zunächst befristet bis 30.6.2027)
  • Großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung für die Kinder- und Jugendarbeit
  • Ein engagiertes Team aus Ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden
  • Kooperation und persönlicher Austausch mit den Jugendleitungen der Nachbargemeinden
  • Vergütung nach BAT‑KF und Anspruch auf Zusatzversorgung durch die KZVK Dortmund
  • #J-18808-Ljbffr

Jugendleiter/in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Ev. Kindertagesstätte Moers-Asberg Ev. Kirchengem. Moers-Asberg

Die Ev. Kirchengemeinde Moers-Asberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Jugendleiter/innen bietet. Mit einem engagierten Team aus Ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten großzügige Räumlichkeiten sowie eine gute Ausstattung für die Jugendarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Jugendarbeit mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einer fairen Vergütung und Zusatzleistungen profitieren.

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Kontaktdaten:

Ev. Kindertagesstätte Moers-Asberg Ev. Kirchengem. Moers-Asberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Jugendleiter/in (m/w/d) gesucht erhalten könntest

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Ev. Kindertagesstätte Moers-Asberg Ev. Kirchengem. Moers-Asberg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendleiter/in (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Erfahrung
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Kreativität
Interesse am christlichen Glauben
Erfahrung in der gemeindlichen Arbeit
Partizipative Gestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Ev. Kindertagesstätte Moers-Asberg Ev. Kirchengem. Moers-Asberg passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kindertagesstätte Moers-Asberg Ev. Kirchengem. Moers-Asberg vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Ev. Kindertagesstätte Moers-Asberg Ev. Kirchengem. Moers-Asberg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Ev. Kindertagesstätte Moers-Asberg Ev. Kirchengem. Moers-Asberg.

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.