Einrichtungsübergreifende Kindertagesstättenleitung

Einrichtungsübergreifende Kindertagesstättenleitung

Essen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die pädagogische Arbeit in unseren Kindertagesstätten.
  • Unternehmen: Ev. Kindertagesstättenverband Essen, Teil einer engagierten Kirchengemeinde.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenticket und Unterstützung für Fitness-Mitgliedschaften.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und Teamführungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Ev. Kindertagesstättenverband Essen sucht für seine beiden KiTas Humboldtpinguine (insgesamt sechsgruppig), Humboldtstr. 169 und Fulerumer Str. 100, 45149 Essen ab sofort eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als übergreifende Einrichtungsleitung (39 Wochenstunden). Die Ev. Kindertagesstätten Humboldtpinguine sind Teil des vielfältigen Lebens der Ev. Kirchengemeinde Essen-Haarzopf, in denen wir Familien unterschiedlicher sozialer, kultureller und religiöser Herkunft willkommen heißen und deren Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Unsere Einrichtungen, in der insgesamt 113 Kinder an zwei Standorten im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet werden, sind Orte der qualifizierten Bildung, Beziehung und Bindung, Betreuung und Begleiter für alle Bewohner:innen im Stadtteil. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit zwischen beiden Einrichtungen. Seit 2021 ist die Ev. KiTa Humboldtpinguine – Standort Humboldtstr. nach dem BETA-Qualitätsmanagementsystem mit dem BETA-Gütesiegel, dessen Inhalte sich in der täglichen Arbeit mit Kindern, Familien und dem Team widerspiegeln, zertifiziert. Die Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in einem trägerspezifischen Schutzkonzept festgelegt, das für alle Mitarbeitenden verpflichtend ist.

Ihre eigenverantwortlichen Aufgaben:

  • Organisation, Verwaltung und Planung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
  • Weiterentwicklung der Gesamt-Teamarbeit an beiden Standorten
  • Zusammenarbeit mit den Gremien des Verbandes, den Verantwortlichen der Kirchengemeinde vor Ort, der Fachberatung für Kindertageseinrichtungen und den anderen Einrichtungsleitungen des Verbandes
  • Zusammenarbeit mit weiteren (kirchlichen) Institutionen innerhalb der Stadt und im Stadtteil
  • Mitverantwortung der Darstellung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Fachaufsicht über die Mitarbeitenden in der Einrichtung
  • Umsetzung des christlichen Leitbildes des Ev. Kindertagesstättenverbandes Essen
  • religionspädagogische Arbeit (Sie wirken an der Erziehung nach unserer Konzeption mit. Entsprechend wird von Ihnen erwartet, dass Sie an der religionspädagogischen Haltung mitwirken.)

Ihr Profil:

  • Pädagogische Fachkraft gem. Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW
  • Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
  • Umfassende Kenntnisse über die Vorschriften im Kinderbildungsgesetz und deren Auswirkungen.
  • Die Fähigkeit, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Maßnahmen.
  • Freude an religionspädagogischer Arbeit und der Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Einrichtung.
  • Einen sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen Office und KiTa-Programmen.

Wir bieten Ihnen:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Ihr eigenes Profil in die Arbeit der Einrichtung mit einfließen zu lassen.
  • Ein engagiertes Team in der Kindertageseinrichtung.
  • Eine gute Zusammenarbeit mit den Gremien des Verbandes und der Kirchengemeinde vor Ort.
  • eine attraktive Vergütung nach SE 17 BAT-KF (incl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage) und eine zusätzliche Altersversorgung in einer Zusatzversorgungskasse.
  • die Möglichkeit ein Firmenticket zu beziehen, an dem sich der Kindertagesstättenverband mit einem Zuschuss beteiligt, alternativ die Kostenbeteiligung an einer FitX-Mitgliedschaft.

Der Ev. Kindertagesstättenverband Essen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und heißt Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen. Die einschlägigen Bestimmungen des SGB IX werden beachtet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Walther unter der Tel.-Nr. 0177-1409525 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung adressieren Sie bitte bis zum 30.06.2026 an den Ev. KiTa-Verband Essen, III. Hagen 39, 45127 Essen und senden diese per Mail an: julia.osada@evkirche-essen.de

Einrichtungsübergreifende Kindertagesstättenleitung Arbeitgeber: Ev.Kindertagesstättenverband Essen Personalabteilung

Der Ev. Kindertagesstättenverband Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre pädagogischen Ideen in die Entwicklung der Einrichtungen einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem engagierten Team und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

Ev.Kindertagesstättenverband Essen Personalabteilung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsübergreifende Kindertagesstättenleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der KiTas in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und deren Werten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Denk daran, dass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien entscheidend ist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über die Werte und die Mission des Ev. Kindertagesstättenverbands Essen zu informieren. Das hilft dir, dich besser auf Gespräche vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Einrichtungsleitung ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch das Team motivierst und weiterentwickelst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsübergreifende Kindertagesstättenleitung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkraft
Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
Kenntnisse über die Vorschriften im Kinderbildungsgesetz
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Religionspädagogische Arbeit
Organisation und Planung der pädagogischen Arbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Leitung einer Einrichtung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team weiterentwickelt? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!

Verstehe unsere Werte!:Mach dich mit unserem christlichen Leitbild und den Werten des Ev. Kindertagesstättenverbands vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest. Das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.Kindertagesstättenverband Essen Personalabteilung vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild des Ev. Kindertagesstättenverbands Essen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Institutionen wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtungen aktuell haben, oder nach der Teamkultur.