Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Roadmap zur Organisationsentwicklung und optimiere Verwaltungsprozesse.
- Unternehmen: Ev. Kirchenkreis Dortmund mit einem engagierten Team von rund 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirchenverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Kreiskirchenamt des Ev. Kirchenkreises Dortmund sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich der Organisationsentwicklung. Das Kreiskirchenamt ist die zentrale Verwaltungsstelle für 28 Kirchengemeinden mit rd. 160.000 Gemeindegliedern sowie für den Kirchenkreis und seine Einrichtungen selbst. Es erbringt Dienstleistungen in den Bereichen: Allgemeine Verwaltung, Personalverwaltung, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Haushalts- und Finanzangelegenheiten. Im Kreiskirchenamt sind rund 100 Mitarbeitende beschäftigt. Der gesamte Kirchenkreis umfasst rund 2.300 Mitarbeitende.
Die Stelle der Organisationsentwicklung ist eine neu geschaffene Stelle, die zunächst für den Bereich des Kreiskirchenamtes und später für den gesamten Kirchenkreis die Organisationsentwicklung etablieren soll. Die Stelle ist direkt der Verwaltungsleitung angegliedert. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, bewertet nach Entgeltgruppe 10 BAT-KF. Eine Besetzung in Teilzeit ist in Absprache möglich. Bitte geben Sie hierzu Ihre gewünschte Stundenzahl an. Der Dienstsitz befindet sich im Haus der Evangelischen Kirche, Jägerstraße 5, in Dortmund.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Entwicklung einer Roadmap zur Umsetzung der Organisationsentwicklung
- Ist-Aufnahme sämtlicher Prozesse (zunächst) in der Verwaltung des Kreiskirchenamtes und Bewertung der Effizienz
- Einführung eines Systems mit dezentralen Multiplikator*innen
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Schaffung einheitlicher Standards und klarer Schnittstellen
Was erwarten wir von Ihnen?
- Befähigung für den gehobenen kirchlichen bzw. öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer einschlägigen Fachrichtung
- Eine Zusatzqualifikation in Organisation oder Change-Management wäre von Vorteil
- Erfahrung im Prozessmanagement und in Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Eine lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Akzeptanz- und Integrationsfähigkeit
- Sicheren Umgang mit MS‑365 sowie gute Deutschkenntnisse (C2‑Niveau in Wort und Schrift)
- Verständnis kirchlicher Strukturen und Arbeitsweisen
Was bieten wir Ihnen?
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Eine familienorientierte Personalpolitik
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT‑Ausstattung
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- DeutschlandTicket Job
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen.
Kontakt und Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen die Verwaltungsleitung Lisa Prang, Tel.: 0231 22962-219, zur Verfügung. Sollten Sie personalrechtliche Fragen haben, können Sie sich an die Abteilung Personal, Stephanie Börstinghaus, Telefon: 0231 22962-143, wenden. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) als eine zusammenhängende PDF‑Datei richten Sie bitte, unter Angabe der gewünschten Stundenzahl, an uns. Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.07.2026 geplant.
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich der Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Ev Kirche Dortmund
Das Kreiskirchenamt des Ev. Kirchenkreises Dortmund bietet Ihnen eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Organisationsentwicklung, eingebettet in ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von den sozialen Leistungen des kirchlichen Dienstes, die eine betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement umfassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich der Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Ev Kirche Dortmund
Wenn du auf der Website von Ev Kirche Dortmund stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich der Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Ev Kirche Dortmund erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev Kirche Dortmund vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
