Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Evangelische Kirche in Hessen und Nassau mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einer bedeutenden Institution.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännisch, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Evangelische Regionalverwaltungsverband (RVV) Nassau Nord mit Sitz in Steffenberg ist Teil der mittleren Verwaltungsebene der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und nimmt eine Vielzahl von Dienstleistungs- und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für drei Dekanate, Kirchengemeinden in 18 Nachbarschaftsräumen, 74 Kindertagesstätten und 28 weitere Einrichtungen wahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit einem Stellenumfang von 80 % (zurzeit 31,2 Wochenstunden) befristet bis zum in der Verwaltungsdienststelle Steffenberg.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Sicherstellung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen vordefinierten Zuständigkeitsbereich
- Beratung der betreuten Rechtsträger in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen
- Eigenständige Bearbeitung von Einstellungen, Änderungen sowie Beendigungen von Dienstverhältnissen
- Selbständiges Erstellen und Umsetzen von Dienstverträgen
- Aktualisierung und Überwachung von Stellenplänen
- Jährliche Erstellung der Bruttopersonalkostenhochrechnung
- Führen von Personalnebenakten
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Personalwesen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in den gängigen Office-Programmen.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, was Ihrer Teamfähigkeit jedoch nicht im Wege steht. Sie bringen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Loyalität mit. Sind aufgeschlossen gegenüber Neuem. Es besteht Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung und zur Teilnahme an Fachkursen und Tagungen.
Aufgrund der Strukturierung und Konzeption des Anstellungsträgers wird eine positive christliche Grundhaltung begrüßt, die durch eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ausgedrückt werden kann.
Die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, im welchem Stundenumfang Sie sich eine Mitarbeit vorstellen können.
Bei dieser Ausschreibung sind alle Geschlechter gleichermaßen aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum an: Eventuelle Rückfragen richten Sie bitte an die stellvertretende Leiterin der Regionalverwaltung, Frau Lydia Belov-Hahn, Tel.: 0 64 64 - oder per E-Mail an: Fahrtkosten für die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet.
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen Arbeitgeber: Ev. Kirche in Hessen u. Nassau Regionalverwaltung Nassau-Nord
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau bietet als Arbeitgeber im Bereich Personalwesen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mitarbeitende profitieren von einer stabilen Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) sowie der Möglichkeit zur Teilnahme an Fachkursen und Tagungen. Die positive christliche Grundhaltung und die Vielfalt der Aufgaben in einem dynamischen Umfeld machen die Regionalverwaltung Nassau-Nord zu einem bedeutenden und sinnstiftenden Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Ev. Kirche in Hessen u. Nassau Regionalverwaltung Nassau-Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Ev. Kirche in Hessen u. Nassau Regionalverwaltung Nassau-Nord ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Ev. Kirche in Hessen u. Nassau Regionalverwaltung Nassau-Nord zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Ev. Kirche in Hessen u. Nassau Regionalverwaltung Nassau-Nord erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirche in Hessen u. Nassau Regionalverwaltung Nassau-Nord vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
