Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Evangelischer Kindergarten Leutenbach mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, gute Sozialleistungen und Zuschuss zum ÖPNV.
- Weitere Informationen: Engagierte Elternschaft und kollegialer Austausch mit anderen Einrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den „Evangelischen Kindergarten Leutenbach“ suchen wir zum 1. September 2026 oder später eine Kindergartenleitung (m/w/d) (100 %, unbefristet). Im „Evang. Kindergarten Leutenbach“ betreuen wir in zwei altersgemischten Gruppen etwa 44 - 46 Kinder ab 2 Jahren im Rahmen von VÖ6.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen
- idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation oder ein Studium
- Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung
- Aufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den Familien
- Offenheit, Engagement und die Bereitschaft, die Inhalte des neuen Orientierungsplans aktiv und reflektiert mit dem Team in die pädagogische Arbeit umzusetzen
- Bereitschaft, die Religionspädagogik in unserem Kindergarten mitzugestalten und eng mit der Kirchengemeinde zusammenzuarbeiten
- Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) an
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitanstellung als Einrichtungsleitung
- 8 Std. Leitungszeit, 7,15 Std. Verfügungszeit, 23,85 Std. am Kind
- ein motiviertes Team, das wertschätzend zusammenarbeitet
- eine gute und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und eine engagierte Elternschaft
- einen kollegialen Austausch mit den anderen Leitungen unserer 22 Einrichtungen
- die Anstellung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVÖD-VKA)
- je nach Kinderzahl ist eine Eingruppierung in bis zu S13 möglich
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40 €
Sie möchten mehr über die Stelle und den Kindergarten erfahren? Gerne dürfen Sie uns anrufen – 07151 959 26 330 – oder uns per E-Mail anschreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeit bis spätestens Sonntag, 28.06.2026 bevorzugt per E-Mail an: Martin.Walz@elk-wue.de oder per Post an den Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Herr Walz, Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen.
Leitung (m/w/d) "Ev. Kindergarten Leutenbach" - zweigruppig, VÖ6 - Kitaleitung / Kindergartenleitung Arbeitgeber: Ev. Kirchenbezirk Waiblingen
Der Evangelische Kindergarten Leutenbach bietet eine wertschätzende und kooperative Arbeitsumgebung, in der Sie als Kindergartenleitung die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Vollzeitanstellung, einem motivierten Team und zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie betrieblicher Altersversorgung und einem Zuschuss zum ÖPNV, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld in einer engagierten Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchenbezirk Waiblingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) "Ev. Kindergarten Leutenbach" - zweigruppig, VÖ6 - Kitaleitung / Kindergartenleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) "Ev. Kindergarten Leutenbach" - zweigruppig, VÖ6 - Kitaleitung / Kindergartenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu unserer Einrichtung passen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenbezirk Waiblingen vorbereitet
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Evangelischen Kindergartens Leutenbach genau an. Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung eines Kindergartens unterstreichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Engagement für Religionspädagogik
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansichten zur Religionspädagogik zu sprechen. Überlege dir, wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen würdest und welche Ideen du für die Gestaltung des religiösen Angebots hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Kindergarten. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Kindergartens mitwirken möchtest.
