Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinder- und Jugendeinrichtung und fördere junge Menschen in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierter Verband mit wertschätzender Unternehmenskultur und 900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, Regenerationstage und coole Firmenfeiern.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeitangebote für Jugendliche und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Ausbildung als Erzieher*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Verband Evangelischer Kirchengemeinden in Bottrop und Dorsten sucht für seine offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen (Schwerpunkt OT Freiraum Bottrop-Grafenwald) eine engagierte und qualifizierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Sozialarbeit / Erzieher*in (Teilzeit 19,5 Wochenstunden ab dem 01.09.2026).
Unser Verband ist etablierter Partner in den Hilfelandschaften in Bottrop und Dorsten und beschäftigt derzeit 900 Mitarbeitende überwiegend in Feldern der Kinder- und Jugendhilfe. Die Offenen Treffs für Kinder und Jugendliche des Verbandes bieten jungen Menschen niedrigschwellige, freiwillige und kostenfreie Freizeitangebote, unabhängig von Herkunft oder Religionszugehörigkeit. Im Mittelpunkt stehen Partizipation, Selbstbestimmung und Beziehungsarbeit, sodass Kinder und Jugendliche ihre Interessen einbringen, Programm mitgestalten und bei Bedarf auch Unterstützung in persönlichen Anliegen erhalten können. Die Arbeit ist bedürfnis- und sozialraumorientiert und umfasst offene Angebote, Projekte, Ferienaktionen sowie die Förderung von Ehrenamtlichen in einem geschützten pädagogischen Rahmen. Wichtige Grundlage der Arbeit sind unsere Schutzkonzepte zur Prävention und zum Umgang mit (sexualisierter) Gewalt.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Tarifliche Vergütung nach BAT-kF
- 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Regenerationstage
- Firmenfeiern und Events
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Kinder- und Jugendeinrichtung „Freiraum Grafenwald“
- Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Planung und Durchführung von offenen Angeboten, Projekten, Gruppenaktivitäten und Ferienspielen
- Aufbau und Pflege verlässlicher Beziehungen zu jungen Menschen
- Förderung von Partizipation, sozialem Lernen und Selbstwirksamkeit
- Zusammenarbeit im Team und mit ehrenamtlich Tätigen sowie mit Kooperationspartnern im Sozialraum, dem Jugendamt, Schulen, Kirchengemeinden und weiteren Einrichtungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Akquise und Einbindung von Ehrenamtlichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Fachhochschule B.A. / Diplom) oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in
- Idealerweise Kenntnisse über und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch am Nachmittag/Abend/vereinzelt an Samstagen)
- Identifikation mit den Zielen und Werten evangelischer Jugend- und Sozialarbeit
Wir freuen uns schon jetzt sehr auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, bevorzugt per Mail zu.
Sozialarbeiter*in/Erzieher*in offene Jugendarbeit Arbeitgeber: Ev. Kirchengemeinde Bottrop
Der Verband Evangelischer Kirchengemeinden in Bottrop und Dorsten bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Partizipation und Selbstbestimmung der Kinder und Jugendlichen fokussiert ist. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, tariflicher Vergütung nach BAT-kF und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist dieser Arbeitgeber ideal für engagierte Fachkräfte, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten. Die offene Jugendarbeit in Bottrop-Grafenwald ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Freizeitangeboten teilzunehmen und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchengemeinde Bottrop Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in/Erzieher*in offene Jugendarbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit und Erziehung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten in der offenen Jugendarbeit, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten hinpasst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft entstehen die besten Chancen aus persönlichen Gesprächen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in/Erzieher*in offene Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die richtige Person für diese Stelle bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben und Werten unserer Organisation passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung einheitlich. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchengemeinde Bottrop vorbereitet
✨Informiere dich über den Verband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Verband Evangelischer Kirchengemeinden in Bottrop und Dorsten verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele an, die sie vertreten, und überlege, wie deine eigenen Überzeugungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du pädagogisches Geschick oder Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Einrichtung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die offene Jugendarbeit durchscheinen. Zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und dass du die Werte des Verbands teilst. Authentizität kommt immer gut an!
