Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und arbeite aktiv im Team mit Kindern und Familien.
- Unternehmen: Evangelische Kindertagestätte Tailfingen mit multikulturellem Profil.
- Vorteile: 15% Leitungsfreistellung, 10 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Vergütung.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit in einer lebendigen Kirchengemeinde.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit und entwickle Konzepte in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.
Für unsere Evangelische Kindertagestätte Tailfingen suchen wir ab sofort eine Stellvertretende Leitung (m/w/d), Stellenumfang 75-90%, unbefristet. In unserer Einrichtung betreuen wir an zwei Standorten Kinder in acht Gruppen im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Kinder bilden einen bunten Blumenstrauß aus den unterschiedlichsten Nationen und Kulturen.
IHRE AUFGABEN:
- Mitarbeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kita-Team mit allen dazugehörigen Tätigkeiten
- Unterstützung der Kita-Leitung bei der Führung und Organisation der Einrichtung
- Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Einrichtungsleitung
- Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Team, Träger und Kooperationspartnern
IHR PROFIL:
- Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
- Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohe Methoden- und Fachkompetenz und Teamfähigkeit
- Sie tragen die christlichen Grundwerte mit, haben Freude an der (religions-)pädagogischen Arbeit und sehen unsere Einrichtung als wichtigen und lebendigen Teil der Kirchengemeinde
WIR BIETEN IHNEN:
- Leitungsfreistellung in Höhe von 15%
- Eine Arbeitsstelle, die multikulturelle Vielfalt unter christlichem Profil ermöglicht
- Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVÖD)
- Zusatzversorgung und die üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst (z. B. betriebliche Alters-versorgung, Jahressonderzahlung)
- 10 frei verfügbare Urlaubstage, 20 festgelegte Schließtage
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Leitungs- und im pädagogischen Bereich
- Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und einem engagierten Träger
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen begrüßen wir. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis spätestens 27.09.2026 per E-Mail an folgende Adresse: bewerbungen@tailfingen.de oder per Post an: Evangelische Kirchenpflege Tailfingen, Lisa Dübner, Kronenstr. 5, 72461 Albstadt.
Für Fragen und Informationen stehen Ihnen die Geschäftsführerin des Fachbereichs Kita Sarah Boss und die Fachliche Leitung Tanja Daus jederzeit gerne zur Verfügung.
Sarah Boss / 07432-3207 / sarah.boss@elkw.de
Tanja Daus / 07432-3207 / tanja.daus@elkw.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Albstadt Arbeitgeber: Ev. Kirchengemeinde Tailfingen
Als Arbeitgeber in der Evangelischen Kindertagestätte bieten wir ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und interkulturellen Austausch fördert. Unsere engagierte Teamkultur ermöglicht es Ihnen, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Entwicklung unserer Kinder beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchengemeinde Tailfingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Albstadt erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev. Kirchengemeinde Tailfingen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Albstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev. Kirchengemeinde Tailfingen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchengemeinde Tailfingen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
