Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke mit Kindern die Welt und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenkreis Bielefeld – ein innovativer Träger von 28 Kitas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und tolle Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss in Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Mit Kindern die Welt entdecken. In der Trägerschaft des Kirchenkreises Bielefeld befinden sich 28 Kindertageseinrichtungen mit evangelischem Profil. Keine gleicht einer anderen. Alle arbeiten sozialraumorientiert mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten in den verschiedenen Stadtteilen Bielefelds, ob als Familienzentren oder plusKitas, als Kneipp-Kita, Buch-Kita, Sprach-Kita oder mit tiergestützter Pädagogik.
Beginn: ab sofort oder nach Absprache
Umfang: In Voll- oder Teilzeit
Befristung: Befristung erfolgt nach Absprache
Vergütung nach BAT-KF SE 8a
Wir freuen uns auf eine engagierte Fachkraft:
- die motiviert ist, sich in neue Teams und Anforderungen einzuarbeiten.
- die über Fachkenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik verfügt.
- die die Konzeption der Evangelischen Kindertageseinrichtung mitträgt.
- die partnerschaftlich mit den Eltern zusammenarbeitet.
- die freundlich und achtungsvoll mit den Kindern umgeht.
- die sich mit den Zielen der Evangelischen Kindertageseinrichtung identifiziert.
- die motiviert ist, unsere religionspädagogische Arbeit und das Evangelische Profil weiterzuentwickeln.
Das zeichnet Dich aus: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, ein Studienabschluss der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss.
Freue Dich auf …
- attraktive überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
- Kinderzulage nach BAT-KF
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und tariflich festgelegte Regenerationstage
- Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven
- betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 100 % Kostenübernahme
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerbungsfrist: keine
Dein aktueller Einsatzort: In einer der Kitas oder Familienzentren in Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises Bielefeld
Kontakt im „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“ Christine Riedel | Telefon (0521) 58 37-162 | Ev. Kirchenkreis Bielefeld | Haus der Kirche | Markgrafenstraße 7 | 33602 Bielefeld
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, egal ob konkret auf eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerbung!
Weitere Informationen zum Evangelischen Kirchenkreis Bielefeld als Arbeitgeber und Träger von Kitas Der Evangelische Kirchenkreis Bielefeld ist mit über 800 Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber in Bielefeld mit unterschiedlichsten Aufgabenfeldern und Berufen. Als großer Träger von 28 Evangelischen Kindertageseinrichtungen beschäftigen wir alleine dort über 600 Mitarbeitende innerhalb Bielefelds. Sozialpädagogische Fachkräfte wie z.B. Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen, aber z.B. auch Erziehungswissenschaftler:innen oder Ergotherapeut:innen finden bei uns attraktive Arbeitsbedingungen vor. Viele weitere Qualifikationen bieten die Möglichkeit eines Einstiegs in unsere Kitas. Auch Alltagshelfer:innen oder Hauswirtschaftskräfte finden bei uns interessante Beschäftigungsmöglichkeiten vor. Wir bieten vielseitige Tätigkeiten in den Gruppen, aber auch mit Leitungsverantwortung. Und dieses je nach betrieblichen Möglichkeiten unbefristet in Vollzeit, aber auch in Teilzeit.
Wir legen großen Wert auf ein professionelles Qualitätsmanagement in den Kitas mit einer verlässlichen Unterstützung durch den Träger.
Fort- und Weiterbildung Darum genießen Fort- und Weiterbildungen bei uns eine sehr hohe Priorität. Wir bieten sowohl ein umfangreiches trägerinternes Fortbildungsprogramm an als auch die Möglichkeit, an externen Angeboten teilzunehmen. So kannst Du Dich bei Interesse u.a. zur Spezialisten:in z.B. für die gemeinsame Erziehung behinderter und nichtbehinderter Kinder weiterentwickeln. Wenn Du Dich entscheiden solltest, mehr Verantwortung im Rahmen einer Führungsposition zu übernehmen, unterstützen wir Dich auch mit geeigneten Fortbildungen. Seit Jahrzehnten sammeln wir Erfahrungen im Betrieb von Kindertageseinrichtungen. Das spiegelt sich in einem professionellen Qualitätsmanagement wider, welches eine klare und transparente Orientierung bietet und der stetigen Weiterentwicklung dient. Auch unterstützt es den wertschätzenden Umgang miteinander im Team und damit die Freude an der Arbeit. Die meisten unserer Kitas und Familienzentren sind daher bereits mit dem Beta-Gütesiegel ausgezeichnet.
Das „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“ Als Träger bieten wir mit dem „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“ den Kindertageseinrichtungen eine multiprofessionelle Unterstützung aus einer Hand durch Verwaltungskräfte, Fachberatung und Geschäftsführung an. Uns ist wichtig, nah bei den Themen zu sein, die für die Kitas wichtig sind, und damit auch nah an den Menschen.
Vergütung Unsere Mitarbeitenden werden nach dem Bundesangestellten-Tarif in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet und profitieren damit regelmäßig von Tarifsteigerungen sowie zusätzlichen Gehaltssteigerungen, abhängig von der Dauer der Beschäftigung. Ebenfalls bieten wir verschiedene Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung oder z.B. ein Job-Bike an.
Evangelische Kindertageseinrichtungen Die Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises und seiner Gemeinden sind Orte religiöser Bildung. Unsere Tageseinrichtungen haben ein besonderes Profil. Unser Leitbild gründet sich auf der Gewissheit, dass Kinder Hoffnung und Vertrauen brauchen. Aus diesem evangelischen Grundverständnis heraus begleiten wir Kinder und ihre Familien.
Weitere Informationen findest Du unter: www.kirche-bielefeld.de/kitas
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Bielefeld
Der Evangelische Kirchenkreis Bielefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung für sozialpädagogische Fachkräfte bietet. Mit über 800 Mitarbeitenden und 28 einzigartigen Kindertageseinrichtungen in Bielefeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive tarifgebundene Vergütung und zusätzliche Leistungen. Unsere Kitas zeichnen sich durch ein professionelles Qualitätsmanagement aus, das den Teamgeist stärkt und die Freude an der Arbeit fördert.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchenkreis Bielefeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bielefeld erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev. Kirchenkreis Bielefeld haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev. Kirchenkreis Bielefeld zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenkreis Bielefeld vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
