Leitung der Integrationsagentur und Gesamtleitung der EMFA (m/w/d)

Leitung der Integrationsagentur und Gesamtleitung der EMFA (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ev. Kirchenkreis Bonn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integrationsagentur und entwickle innovative Projekte für Migration und Integration.
  • Unternehmen: Evangelischer Kirchenkreis Bonn mit starkem sozialen Engagement.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Fortbildung, Supervision und Vergütung nach BAT-KF.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und Unterstützung durch synodale Strukturen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Rolle in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns Der Evangelische Kirchenkreis Bonn sucht zum 1.10.2026 eine engagierte Persönlichkeit mit fachlichem Profil, Leitungserfahrung und Lust auf Gestaltung für die Leitung der Integrationsagentur sowie die Leitung der Evangelischen Migrations- und Flüchtlingsarbeit (EMFA) in Bonn. Die EMFA steht in evangelischer Trägerschaft und verbindet fachlich fundierte Migrations- und Integrationsarbeit mit klarer Haltung, gesellschaftlicher Verantwortung und einem offenen Blick für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Sie besteht dauerhaft aus der Integrationsagentur und der Geflüchtetenarbeit und jeweils drittmittelgeförderten Projekten. In Kooperation mit der Leitung der Geflüchtetenarbeit entwickeln Sie als Leitungsperson der gesamten EMFA die Arbeit strategisch weiter und geben ihr in Kirche, Stadtgesellschaft und Öffentlichkeit ein klares Gesicht.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Gesamtleitung der EMFA und verantworten den Arbeitsbereich Integrationsagentur.
  • Sie gestalten sozialraumorientierte Konzepte, Projekte und Angebote mit Blick auf Teilhabe, interkulturelle Öffnung und Antidiskriminierung.
  • Sie vertreten die EMFA gegenüber Kirche, Öffentlichkeit und Kooperationspartnern.
  • Sie vernetzen die Arbeit mit Gemeinden, Bildungseinrichtungen und relevanten Akteuren in Bonn und darüber hinaus.
  • Sie verantworten Fördermittel, Haushaltsmittel, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Theologie oder einem vergleichbaren Fach.
  • Leitungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung komplexer Arbeitszusammenhänge.
  • Fachkompetenz in den Themen Migration, Integration, Flucht und Antidiskriminierung.
  • Freude an Netzwerkarbeit, Kommunikation, Moderation und strategischer Entwicklung.
  • Identifikation mit der Haltung der evangelischen Kirche insbesondere im Hinblick auf Nächstenliebe und Menschenrechtsorientierung.
  • Mehrsprachigkeit mindestens in Deutsch und Englisch.
  • Idealerweise eigene Zuwanderungsgeschichte.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsstelle mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Ein starkes, kirchlich getragenes Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
  • Kollegiale Zusammenarbeit mit der Leiterin der Geflüchtetenarbeit und weiteren Haupt- und Ehrenamtlichen sowie die Unterstützung durch synodale Strukturen.
  • Fortbildung, Supervision und Vergütung nach BAT-KF.

Bewerbung und Information: Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2026 als ein PDF-Dokument per E-Mail an den Evangelischen Kirchenkreis Bonn, z. Hd. Superintendent Dietmar Pistorius.

Leitung der Integrationsagentur und Gesamtleitung der EMFA (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Bonn

Der Evangelische Kirchenkreis Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Leitungsstelle in einem bedeutenden sozialen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Öffnung und gesellschaftliche Verantwortung fördert die Organisation eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Projekten und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren in Bonn machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.

Ev. Kirchenkreis Bonn

Kontaktdaten:

Ev. Kirchenkreis Bonn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Integrationsagentur und Gesamtleitung der EMFA (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich der Integrations- und Flüchtlingsarbeit ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, Workshops oder einfach in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Präsentiere deine Leidenschaft!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige deine Begeisterung für die Themen Migration und Integration. Teile deine Ideen und Visionen, wie du die EMFA weiterentwickeln würdest. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Integrationsagentur und Gesamtleitung der EMFA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitungserfahrung
Fachkompetenz in Migration und Integration
Erfahrung in der Steuerung komplexer Arbeitszusammenhänge
Netzwerkarbeit
Kommunikation
Moderation
strategische Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Leitung der EMFA brennst.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles an einem Ort ist und wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenkreis Bonn vorbereitet

Verstehe die Mission der EMFA

Mach dich mit den Werten und Zielen der Evangelischen Migrations- und Flüchtlingsarbeit vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Haltung und Erfahrungen in die Arbeit passen und wie du zur gesellschaftlichen Verantwortung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit, Kommunikation und strategischen Entwicklung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der EMFA oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren in Bonn aussieht.

Präsentiere deine Mehrsprachigkeit

Da Mehrsprachigkeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Praxis einsetzen würdest, um die Integration und Teilhabe zu fördern.