Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem spannenden Lebensweg und entwickle pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Ev. Kinderwelt im Kirchenkreis Dinslaken mit einem Fokus auf christliche Nächstenliebe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
„Kinder sind Gäste, die nach dem Weg fragen“ – das sah schon die italienische Reformpädagogin Maria Montessori so. Wir verstehen die Einrichtungen der Ev. Kinderwelt als Orte, in denen Bildung vom Kind aus geschieht. Gemeinsam mit Kindern, Eltern und Familien, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Nationalität und ihrem kulturellen Hintergrund, leben und erleben wir dabei christliche Nächstenliebe in engem Kontakt mit unseren Gemeinden. Wenn Sie mit uns die Kinder als Gastgeber auf ihrem spannenden Weg ins Leben begleiten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!
Zum 01.09.2026 sucht die Ev. Kinderwelt im Kirchenkreis Dinslaken für das Ev. Familienzentrum Am Park unbefristet in Vollzeit eine:n Erzieher:in (m, w, d) in einer Typ III Gruppe (3-6 Jahre).
Darauf können Sie sich freuen:
- Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungsangeboten
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Aktive Teamarbeit und Teilnahme an Dienstbesprechungen
Das zählt für uns:
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
- Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
- teamorientiert zu arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen
- Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe und die gesamte Kita zu übernehmen
- einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Personalverordnung NRW
Darauf können Sie sich verlassen:
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
- krisensicherer Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
- insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub, zzgl. 2 Regenerationstage
Ihr Kontakt zu uns:
Evangelische Kinderwelt im Ev. Kirchenkreis Dinslaken · Duisburger Straße 103 · 46535 Dinslaken · Deutschland
Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Frau Monika Flock unter Tel: 02064/ 4145-28
Erzieher:in (m, w, d) in einer Typ III Gruppe (3-6 Jahre) Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Dinslaken
Die Ev. Kinderwelt im Kirchenkreis Dinslaken bietet Ihnen als Erzieher:in in einer Typ III Gruppe eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte mitwirken können. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einem krisensicheren Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst, genießen Sie nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 6 Wochen Jahresurlaub und 2 Regenerationstagen.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchenkreis Dinslaken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher:in (m, w, d) in einer Typ III Gruppe (3-6 Jahre) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Ev. Kinderwelt vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Erzieher:innen oder Fachleuten in deinem Umfeld. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Ev. Kinderwelt und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in (m, w, d) in einer Typ III Gruppe (3-6 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude daran hast, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deinen Abschluss und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen des Kinderbildungsgesetzes erfüllt und eine wertschätzende Grundhaltung hat.
Teamarbeit ist wichtig:Erwähne deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du aktiv zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenkreis Dinslaken vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Ev. Kinderwelt. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Maria Montessori verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Zusammenarbeit mit den Eltern.
