Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder mit und ohne Förderbedarf im Alltag und dokumentiere ihre Fortschritte.
  • Unternehmen: Ev. Kirchenkreis Hattingen-Witt mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Stellendetails zu: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
  • Angebotsart: Arbeit
  • Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Hattingen‑Witt
  • Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
  • Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag)
  • Befristung: unbefristet
  • Berufsbezeichnungen: Erzieher/in; Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
  • Stellenbeschreibung

Die Ev.

Kirchengemeinde Voerde in Ennepetal sucht für den Ev.

Kindergarten Altenvoerde ab dem 01.09.2026 eine Inklusionsfachkraft (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden.

Die Einrichtung betreut 40 Kinder im Alter von 2‑6 Jahren.

  • Ihre zukünftigen Aufgaben
  • Unterstützung und Förderung von Kindern mit und ohne anerkanntem Förderbedarf im Gruppenalltag
  • Beobachtung und Dokumentation im Arbeitsalltag
  • Administrative Aufgaben wie Antragstellung und Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen
  • Zusammenarbeit im Team und mit Sorgeberechtigten
  • Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in Erzieherischer, Heilpädagogischen, Heilerziehungspflege, Motopädischer, Kinderkrankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozial-/Elementarpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung, therapeutische oder heilpädagogische Erfahrungen sind wünschenswert
  • Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Kollegen*innen und Sorgeberechtigten
  • Wir bieten Ihnen
  • Vergütung nach BAT‑KF
  • Attraktive Altersversorgung, nahezu vollständig vom Arbeitgeber finanziert
  • Jahressonderzahlung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
  • Kollegiales und engagiertes Team
  • Fachliche Begleitung und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gute Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
  • Hinweis

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht weitere Gründe überwiegen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

  • Hinweise zum Datenschutz: https://kreiskirchenamt. de/datenschutz/
  • #J-18808-Ljbffr

Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten

Die Ev. Kirchengemeinde Voerde bietet Ihnen als Inklusionsfachkraft (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Förderung von Kindern mit und ohne Förderbedarf widmet. Mit attraktiven Vergütungen nach BAT-KF, umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und einer nahezu vollständig vom Arbeitgeber finanzierten Altersversorgung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und die flexiblen Arbeitszeiten machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Inklusionsfachkraft (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erzieherische Fähigkeiten
Heilpädagogische Kenntnisse
Motopädische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenkreis Hattingen-Wit ten vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.