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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Ev. Kindergärten bieten eine respektvolle Umgebung für Kinder von 2 bis 6 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle, Fortbildungen, gutes Team und attraktive Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in mit 3 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird garantiert.
Wir suchen aktuell: Inklusionskraft (m/w/d) in Hagen Die Ev.-luth. Stadtkirchengemeinde ist Trägerin des Ev. Kindergartens \“Unter dem Regenbogen\“, Rheinstr. 28 in 58097 Hagen. In unserer Kindertageseinrichtung und dem Familienzentrum werden Kinder von 2 bis 6 Jahren betreut, begleitet und gefördert. Unsere Kindertageseinrichtung ist ein Ort, an denen eine Kultur der Achtsamkeit und des Respekts gelebt wird und Kinder zu starken Persönlichkeiten heranwachsen können. Die Rechte und die Beteiligung von Kindern sind unsere Arbeitsgrundlage. Im Rahmen unseres sexualpädagogischen Konzeptes schützen wir Kinder vor (sexualisierter) Gewalt. Wir suchen zum 1.8.2025 befristet bis zum 31.7.2026 mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung Erzieher in bzw. Kinderpfleger in (mit 3-jähriger Berufserfahrung) als Inklusionskraft (m/w/d) Ihre Aufgaben: pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf im Gruppenalltag Beteiligung des Kindes im Alltag jederzeit ermöglichen selbstständiges Arbeiten in Absprache mit der Gruppenleitung Erziehungspartnerschaft mit den Kita-Eltern leben Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher in oder Kinderpfleger in (mit 3-jähriger Berufserfahrung) nach der aktuellen Personalvereinbarung KiBiz Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sie haben eine freundliche Ausstrahlung, arbeiten sorgfältig und zuverlässig Sie pflegen einen wertschätzenden sowie empathischen Umgang mit Kindern und Eltern Sie besitzen ethisches Selbstverständnis, Kinder als Träger von Rechten zu respektieren (gemäß UN-Kinderrechtskonvention) Wir bieten Ihnen: ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 19 Wochenstunden im Vormittagsbereich ein engagiertes Team qualitative fachliche Anleitung und Begleitung vielfältige Fortbildungen, auch im Rahmen unseres Kinderschutzkonzeptes gute Zusammenarbeit mit der Evangelischen Kirchengemeinde als Trägerin Vergütung nach BAT-KF eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist So geht es weiter: Bewerben Sie sich als Inklusionskraft (m/w/d) in Hagen bitte direkt online über den blauen Button oder schriftlich an den: Ev. Kindergarten \“Unter dem Regenbogen\“, Rheinstr. 28, 58097 Hagen, z. Hd. Frau Anke Henselein oder per Mail an: info@kiga-unter-dem-regenbogen.de Senden Sie uns dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) als pdf. Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Anke Henselein unter: info@kiga-unter-dem-regenbogen.de Bei Einstellung muss ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Inklusionskraft (m/w/d) für den Ev. Kindergarten \’Unter dem Regenbogen\‘ in Hagen. Wir freuen uns auf Sie! Hinweis Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Inklusionskraft (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/ (https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Inklusionskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Ev Kirchenkreis Hattingen-Witten
Kontaktperson:
Ev Kirchenkreis Hattingen-Witten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Förderbedarf. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für Inklusion hast und bereit bist, individuelle Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team integriert werden kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine empathische Haltung gegenüber Kindern und Eltern. Ein wertschätzender Umgang ist in dieser Position besonders wichtig und sollte klar kommuniziert werden.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die UN-Kinderrechtskonvention und deren Bedeutung für deine Arbeit. Dies kann dir helfen, deine ethischen Überzeugungen im Gespräch zu untermauern und zu zeigen, dass du die Rechte der Kinder respektierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Ev. Kindergarten 'Unter dem Regenbogen' informieren. Verstehe die Werte und das Konzept der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Erzieher oder Kinderpfleger hervorhebst. Betone deine Flexibilität, Teamfähigkeit und deinen empathischen Umgang mit Kindern und Eltern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Achte darauf, deine 3-jährige Berufserfahrung klar zu kennzeichnen und besondere Fähigkeiten im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf zu erwähnen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Sende alle erforderlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) als PDF. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du die Bewerbung über den blauen Button auf unserer Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev Kirchenkreis Hattingen-Witten vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Achtsamkeit und Respekt in der Arbeit mit Kindern verstehst und wie du diese Prinzipien in deinen Alltag integrieren würdest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Kindern und Eltern betreffen. Erkläre, wie du eine wertschätzende Beziehung aufbaust und pflegst.
✨Sei bereit für Fragen zu ethischen Standards
Da die Stelle auch den Schutz von Kindern vor Gewalt umfasst, sei darauf vorbereitet, deine Ansichten zu ethischen Standards und Kinderrechten darzulegen. Zeige, dass du die UN-Kinderrechtskonvention respektierst und in deiner Arbeit umsetzt.