Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere soziale Beziehungen.
- Unternehmen: Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und lebe christliche Werte aktiv.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir schreiben KLEIN groß! Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 44 Kindertageseinrichtungen. Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor einem christlichen Hintergrund, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen.
Die Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ bietet 51 Plätze für Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren.
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der evangelischen Kirche und Orientierung an christlichen Werten
- Interesse an Weiterentwicklung und Fortbildung
- Spaß und Motivation an der Mitgestaltung der neuen Einrichtung
- Aufgabe Inklusion: Unterstützung beim Aufbau sozialer Beziehungen insbesondere zur Teilhabe am gemeinsamen Spiel
- Förderung der Wahrnehmung, Bewegung, Interaktion und Kommunikation
- Verantwortung für die Teilhabe- und Förderplanung und deren Umsetzung und Anpassung
Ihr Profil:
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Hintergrundwissen und über Erfahrung in der Betreuung von unter 3-jährigen Kindern.
Wir bieten:
- Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung
- Fachliche Beratung und Begleitung
- Vernetzung und Austausch unter den Kitas in der Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises
- Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die Einrichtungsleitung Frau Knoblich, Adresse Schmiedestraße 6, 32051 Herford. Gerne erhalten wir auch Ihre Bewerbung per E-Mail an: hf-kiga-otterheide@kirchenkreis-herford.de. Bei Zusendungen von Bewerbungen per E-Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im Format pdf ohne Hyperlinks akzeptiert werden. Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Frau Knoblich unter Telefonnummer 05221/51888 zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Inklusionsfachkraft (m/w/d) für die Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Herford Kreiskirchenamt
Die Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ in Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und aktiv zur Förderung der Teilhabe von Kindern beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer starken Vernetzung innerhalb des Ev. Kirchenkreises, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchenkreis Herford Kreiskirchenamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inklusionsfachkraft (m/w/d) für die Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev. Kirchenkreis Herford Kreiskirchenamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsfachkraft (m/w/d) für die Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev. Kirchenkreis Herford Kreiskirchenamt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenkreis Herford Kreiskirchenamt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
