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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle das Konzept weiter.
- Arbeitgeber: Der Ev. Kirchenkreis Herford betreibt 56 Kindertageseinrichtungen mit einem Fokus auf christliche Werte.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer engagierten Kirchengemeinde und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in mit Leitungsqualitäten und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 14.03.2025 an Frau Frauke Meyer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Vollzeit / Unbefristet Kirchlengern Wir schreiben KLEIN groß! Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 56 Kindertageseinrichtungen.
Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor dem Hintergrund des christlichen Glaubens in evangelischer Prägung, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen.
In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen. Für unsere 3-gruppige Ev. Kindertageseinrichtung âSüdlengernâ in Kirchlengern suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene, fach- und sozialkompetente Leitung (m/w/d) Wir bieten eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, eine Vollzeitstelle mit einer anteiligen Freistellung, ein erfahrenes und motiviertes Team, eine Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung.
Die Begleitung durch die Fachberatung, eine Vernetzung mit den anderen Kitas im Kirchenkreis Herford und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation z.B. Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung und Leitungsqualitäten, sowie die Zugehörigkeit zur Ev.
Kirche. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung der pädagogischen Arbeit sowie die Weiterentwicklung des (religions-) pädagogischen, teil-offenen Konzeptes. Personalführung sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern, der Kirchengemeinde und anderen sozialen Partnern vor Ort liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
Die Ev. Kita âSüdlengernâ bietet 60 Plätze für Kinder im Alter von 2 – 6 Jahrenarbeitet inklusiv und legt ihre pädagogischen Schwerpunkte in Angebote und Projekte rund um die Bildungsbereiche Musik und Bewegungist Partner von Kita & Co.ist eingebunden in eine engagierte Kirchengemeinde Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14.03.2025 an die stellvertretende Referatsleitung für Kindertageseinrichtungen des Ev. Kirchenkreises Herford, Frau Frauke Meyer, Hansastr.
60, 32049 Herford oder per E-Mail: Frauke.Meyer@Kirchenkreis-Herford.de Für Rückfragen können Sie sich an die Fachberaterin Frau Absi wenden 05221 / 988 408, Valeska.Absi@kirchenkreis-herford.de Bei Zusendung von Bewerbungen per Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründe nur im Format pdf ohne Hyperlinks akzeptiert werden. Ev. Kirchenkreis Herford Hansastr.
60 32049 Herford Telefon: 05221-988-3 Telefax: 05221-988-544 E-Mail: info@kirchenkreis-herford.de Internet: www.kirchenkreis-herford.deBewerben
Leitung (m/w/d) Ev. Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Herford
Kontaktperson:
Ev. Kirchenkreis Herford HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Ev. Kindertageseinrichtung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der evangelischen Kita-Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Informationen über die Einrichtung geben, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und das pädagogische Konzept der Ev. Kita 'Südlengern'. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und bereit bist, sie aktiv in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Leitungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Personalführung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die inklusive Arbeit mit Kindern im Alter von 2-6 Jahren. Bereite Ideen vor, wie du die Bildungsbereiche Musik und Bewegung in die pädagogische Arbeit integrieren würdest, um deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Ev. Kindertageseinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze klar darlegen. Betone deine Erfahrungen in der Leitung und wie du die Werte der evangelischen Kirche in deiner Arbeit umsetzt.
E-Mail-Bewerbung beachten: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format ohne Hyperlinks angehängt sind. Dies ist wichtig aus IT-Sicherheitsgründen.
Fristen einhalten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 14.03.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und zu versenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenkreis Herford vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Ev. Kita 'Südlengern'. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte lebst und in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitungsposition zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Zusammenarbeit
Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen sozialen Partnern. Überlege dir, wie du diese Beziehungen aktiv gestalten möchtest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
