Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und schaffe optimale Bedingungen für die Betreuung von Kindern.
- Unternehmen: Evangelische Kindertageseinrichtung Wirbelwind mit einem respektvollen und professionellen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und lebe christliche Werte im Alltag.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
In unserer ev. Kindertageseinrichtung „Wirbelwind“ in Velbert Mitte betreuen wir gut 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Besonderen Wert legen wir auf partizipatives Miteinander. Gelebte christliche Werte spiegeln sich im achtsamen Umgang mit der Schöpfung und einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander mit Kindern und Familien wider. Ein erfahrenes Team hat jedes Kind individuell im Blick, holt es dort ab, wo es ist und begleitet ganzheitlich den nächsten Schritt seiner Entwicklung. Dazu suchen wir eine neue Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab sofort.
Unser Angebot für dich!
- Wir zahlen ein attraktives Entgelt nach dem Bundesangestelltentarifvertrag kirchlicher Fassung (BAT-KF), einschließlich Jahressonderzahlung, sowie Urlaubs- und Regenerationstage.
- Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge und deine Interessen werden in einer MAV gehört und vertreten.
- Wir fördern deine Weiterentwicklung als Führungskraft mit trägerinternen Qualitätszirkeln, Supervision und Coaching.
- Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden, nach dem alle Mitarbeitenden verpflichtend handeln.
- Hinter dir steht eine Trägerschaft mit Respekt, Professionalität und Leidenschaft für das, was sie tut.
- Wir leben flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
- Das Team der Leitungskolleg*innen ermöglicht dir einen vertrauensvollen Rahmen der Zusammenarbeit und kollegialen Beratung.
In deinem Aufgabenbereich!
- Du schaffst optimale Rahmenbedingungen für die Betreuung der uns anvertrauten Kinder.
- Du leitest mit Freude deine Mitarbeitenden an, ihre Stärken auszubauen und treibst ihre Weiterentwicklung aktiv voran.
- Du steuerst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen.
- Du setzt eine kontinuierliche, konzeptionelle Weiterentwicklung im pädagogischen Alltag mit Engagiertheit um.
- Du arbeitest eng mit der Kirchengemeinde vor Ort zusammen.
- Du organisierst eigenverantwortlich die Alltagsituation vor Ort und begleitest dein Team in spannenden Projektarbeiten und meisterst konfliktbehaftete Situationen mit Umsicht und Weitblick.
- Du stehst für unsere Grundwerte ein und gehst in wertachtender Haltung deinem Team voran.
In deinem Profil!
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene, pädagogische Ausbildung z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder ein Studium der Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, sozialen Arbeit o.ä.
- Du besitzt sehr gutes Fachwissen und eine möglichst zwei jährige praktische Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung.
- Du bist sicher und vertraut mit EDV und den gängigen Kita-Programmen z.B. Kita-Plus.
- Du bist eigenmotiviert mit deinem Team für Kinder und Eltern das Beste zu bewegen. Dabei lässt du dich gerne coachen und bleibst neugierig, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 09.10.2026.
Evangelische Kindertageseinrichtungen des Kirchenkreises Niederberg
z. H. Frau Görtz
Lortzingstr. 7; 42549 Velbert
0151-65958876
Bewerbung-kitas-niederberg@ekir.de
Einrichtungsleitung Kita Wirbelwind in Velbert Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Niederberg
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden gefördert wird. Unsere Einrichtungen in Velbert und Heiligenhaus zeichnen sich durch ein starkes Teamgefühl aus, das auf christlichen Werten basiert, und wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit attraktiven Vergütungen und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern voll entfalten kannst.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchenkreis Niederberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung Kita Wirbelwind in Velbert erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ev. Kirchenkreis Niederberg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Kita Wirbelwind in Velbert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ev. Kirchenkreis Niederberg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenkreis Niederberg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
