Wir sind eine engagierte Großstadtgemeinde, die lebensfroh, stadtteilverbunden und gesellschaftsnah agiert. Zu unserer Kirchengemeinde gehört seit über 20 Jahren ein eigenständiges Seniorennetzwerk mit einem Caféangebot und einem sehr breit gefächerten Programm. Das Seniorennetzwerk bietet Freizeit- und Bildungsangebote für Senior\\innen sowie Gesprächsangebote für Einzelne. Es ist zugleich Multiplikationsportal für weitergehende Hilfen und Angebote. Über hundert Ehrenamtliche und Honorarkräfte ermöglichen mehr als fünfzig Veranstaltungsformate. Als Leiter\\in unseres Seniorennetzwerkes sind Sie verantwortlich für diesen Arbeitsbereich, den Sie in Absprache mit dem zuständigen Pfarrer gestalten.
Schwerpunkte Ihrer Leitungsfähigkeit sind u.a.:
- Programmerstellung
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter\\*innen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Vernetzung im Stadtteil
- Einzelfallberatung
- Konzeptionsentwicklung
- Akquise von Fördermitteln
- Zusammenarbeit mit dem Förderverein für das Seniorennetzwerk und den anderen Arbeitsbereichen der Kirchengemeinde
Anforderungen:
- Pädagogische Qualifikation: Sozialarbeiter\\*innen, Sozialpädagog\\*innen, Diakon\\*innen, Sozialmanager\\*innen oder vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Leitungskompetenz
- Selbstmanagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kontaktfreudigkeit, Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit in der eigenverantwortlichen Arbeit und Flexibilität in Bezug auf die bedarfsorientierte Arbeitszeit
- einen positiven Bezug zur Zielgruppe, idealerweise Praxiserfahrung in der Arbeit mit Senior\\*innen und Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
- Kulturelles und gesellschaftspolitisches Interesse
- Identifikation mit den Werten und Zielen unserer evangelischen Kirchengemeinde
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit Spielraum für neue Ideen und eigene Akzente
- Zusammenarbeit im Team mit den Ehrenamtlichen
- Fort- und Weiterbildung
- Einarbeitung möglich durch die bisherige Stelleninhaberin, die in den Ruhestand geht
- Unterstützung durch das Gemeindebüro (3 Stunden/Woche)
- Bezahlung nach BAT-KF (31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kirchliche Zusatzversorgung, Jobticket oder Jobrad)
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Neue Leitung für das Seniorennetzwerk der Ev. Kirchengemeinde Köln-Klettenberg 30 Stunden/Woche Arbeitgeber: Ev. Kirchenverband Köln und Region
Die Evangelische Kirchengemeinde Lindlar bietet Ihnen eine sinnstiftende Teilzeitstelle als Hausmeister (m/w/d) in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre handwerklichen Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit einzubringen und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv zur Gemeinschaft und den kirchlichen Werten beitragen.
Kontaktdaten:
Ev. Kirchenverband Köln und Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Neue Leitung für das Seniorennetzwerk der Ev. Kirchengemeinde Köln-Klettenberg 30 Stunden/Woche erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ev. Kirchenverband Köln und Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Neue Leitung für das Seniorennetzwerk der Ev. Kirchengemeinde Köln-Klettenberg 30 Stunden/Woche bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ev. Kirchenverband Köln und Region vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ev. Kirchenverband Köln und Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kirchenverband Köln und Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
