Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in einer neuen Krippengruppe und arbeite im engagierten Team.
- Unternehmen: Evangelische Kirchengemeinde Rosenberg mit einem offenen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit professioneller Begleitung und Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und unterstütze Familien in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Flexibilität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirchengemeinde Rosenberg sucht für die Eröffnung einer weiteren Krippengruppe ab dem 01.09.2026 eine päd. Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz sowie die Mitarbeit in einem offenen und engagierten Team
- Verfügungszeit (Vor- und Nachbereitungszeit)
- Sämtliche Angebote der Arbeitgeber-Attraktivität
- Vergütung nach TVöD SuE sowie die im kirchlichen Dienst üblichen Leistungen
- Zusätzliche Altersversorgung
- Raum für Mitgestaltung
- Supervision und Fortbildungstage
- Professionelle Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung, die Verwaltungsgeschäftsführung und die Kirchengemeinde
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Zeitliche Flexibilität
- Bereitschaft zur Reflexion und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Bereitschaft, das evangelische Profil unserer Einrichtung aktiv zu unterstützen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026. Bitte senden Sie uns die üblichen Unterlagen per Post oder E-Mail (PDF) an das Verwaltungs- und Serviceamt Odenwald-Tauber, Herrn Julian Weiß, Amtsstraße 22, Buchen.
Kinder- und Familienbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Kita Arche
Die Evangelische Kirchengemeinde Rosenberg bietet Ihnen einen bedeutungsvollen Arbeitsplatz als Kinder- und Familienbetreuer in einem engagierten Team, das Wert auf eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD SuE, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance zur Mitgestaltung Ihrer Tätigkeit, sind wir bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder- und Familienbetreuer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Kirchengemeinde in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Evangelischen Kirchengemeinde haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Kirchengemeinde auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Familienbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Stelle brennst!
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Wünschen der Kirchengemeinde passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Kita Arche vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kirchengemeinde
Informiere dich über die evangelischen Werte und das Profil der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Familien, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Solche Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Reflexion und Supervision gestaltet.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deinen respektvollen Umgang mit Eltern und Kollegen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Sei einfach du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen.
