Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Kinderintensivstation und sorge für die bestmögliche Versorgung unserer kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen – ein Ort, an dem Menschlichkeit und moderne Medizin Hand in Hand gehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines groĂźartigen Teams in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Auf der Kinderintensivstation zählt jede Entscheidung – für die kleinsten Patientinnen und Patienten und für ihre Familien. Als stellvertretende Stationsleitung gibst du deinem Team Halt, Struktur und fachliche Sicherheit in Situationen, in denen Vertrauen und Präzision lebenswichtig sind. Deine Erfahrung sorgt dafür, dass Pflege nicht nur funktioniert, sondern wirkt. Eine Rolle, in der Verantwortung spürbar Sinn stiftet – jeden Tag.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege als stellv. Stationsleitung in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – im Team, in der Pflege und in der Medizin. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander – für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatientinnen und -patienten
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst‑ und Urlaubsplanung)
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wĂĽnschenswert)
- SpaĂź und Leidenschaft fĂĽr den Beruf
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- GroĂźe Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
- Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.
Das erwartet dich bei uns...
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst
- Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung
- Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station
- Entwicklungsfördernde Pflege
- Bonuszahlung Standby‑Dienste
- Krisenintervention und Supervisionen
- Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Pflegeentlastende Maßnahmen (Stationsassistenz, Servicekräfte)
Zusätzlich erwartet dich bei uns:
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR‑DD
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Viele Angebote in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs‑ und Krisensituationen und mehr!
- Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitenden sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit spezialisierten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg‑Essen verbinden wir medizinische Exzellenz mit Ausbildung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, die uns anvertraut sind.
Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderint[...] Arbeitgeber: Ev. Krankenhaus Oberhausen GmbH
Kontaktperson:
Ev. Krankenhaus Oberhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderint[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Erfahrungen, die du in die Rolle als stellvertretende Stationsleitung einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die dir wertvolle Tipps geben oder dich weiterempfehlen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du die Möglichkeit hast, hospitiere einen Tag im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Entwicklungen in der pädiatrischen Intensivpflege zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Pflege zu integrieren. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderint[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und wie du dein Team unterstützt hast. Zeige, wie deine Fachweiterbildung dich für die Rolle qualifiziert.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist ĂĽber den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretende Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivpflege und Teamführung dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr ĂĽber die Teamkultur und die Herausforderungen auf der Station zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, sollten klar rüberkommen. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen auszuwählen!