Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und entwickle innovative Schutzkonzepte.
- Unternehmen: Ev. Verbund Augusta Ruhr – ein starkes Team im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitssicherheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sicherheit gestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft entwickeln. Die Ev. Verbund Augusta Ruhr gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
Arbeitssicherheit bedeutet für Sie mehr als die Einhaltung von Vorschriften – sie ist ein aktiver Beitrag zum Schutz von Mitarbeitenden und zur Weiterentwicklung moderner Arbeitsstrukturen? Sie möchten Ihre Expertise einbringen, Risiken frühzeitig erkennen und nachhaltige Lösungen entwickeln? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung lebt.
Wenn Sie eine Position mit Gestaltungsspielraum, klaren Prozessen und Entwicklungsperspektiven suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Sie werden beim Evangelischen Verbund Augusta Ruhr angestellt, der die vielfältigen Versorgungs- und Betreuungsangebote der Träger Diakonie Ruhr, Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid, Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne Castrop Rauxel und Ev. Stiftung Augusta bündelt.
Über den Evangelischen Verbund Augusta Ruhr: Der EVA Ruhr vereint vier starke Träger im Gesundheits- und Sozialwesen: die Diakonie Ruhr, das Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid, die Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel sowie die Evangelische Stiftung Augusta. Mit rund 11.500 Mitarbeitenden, sieben Krankenhäusern, stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten und zahlreichen sozialen Angeboten begleiten wir Menschen im Ruhrgebiet kompetent, empathisch und lebensnah – über alle Lebensphasen hinweg.
Arbeitsfeld:
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Aufgaben gemäß § 6 ASiG sowie DGUV Vorschrift 2 (Grund- und betriebsspezifische Betreuung)
- Analyse von Gefährdungen und Arbeitsbedingungen sowie Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß § 5 ArbSchG
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und Schutzkonzepten zur Arbeitssicherheit
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Mitwirkung in Gremien (z. B. Arbeitsschutzausschuss), bei Begehungen sowie bei der Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Unterweisungen, Schulungen sowie Erstellung und Pflege von Arbeitsschutzdokumenten (z. B. Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblätter)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Anerkennung der BGW (und Erfahrung im Gesundheitswesen) wünschenswert aber nicht vorausgesetzt
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften (ASiG, ArbSchG, DGUV)
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Engagement für die Weiterentwicklung von Arbeitsschutzstrukturen und -prozessen
- Teamfähigkeit sowie ein Führerschein (Klasse B)
Attraktive Vergütung & Sicherheit: Leistungsgerechte Vergütung
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation
Struktur & Zusammenarbeit: Kollegiales Umfeld mit klaren Prozessen und enger Abstimmung mit allen Fachbereichen
Perspektiven & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
Gesundheit & Zusatzangebote: Angebote zur Gesundheitsförderung und weitere Mitarbeitervorteile
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Das Evangelische Krankenhaus Herne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Assistenzärzte in der Chirurgie bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einer klaren Struktur für die Facharztausbildung und der Möglichkeit zur Teilnahme an internen sowie externen Fortbildungen, kombiniert mit einer familienfreundlichen Umgebung, ist das EvK der ideale Ort für engagierte Mediziner, die ihre Karriere in einem dynamischen und kollegialen Umfeld vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
