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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Gewährleistung der Schülerausbildung auf der Station.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Krankenhaus Witten ist ein führendes Lehrkrankenhaus im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, E-Learning und eine hauseigene Cafeteria.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften und profitiere von innovativen Pflegekonzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen Pflegefachkraft und berufspädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (0,75 VK) mit unbefristetem Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Witten verfügt über 287 stationäre und 15 tagesklinische Betten. Mit seinen 8 Fachkliniken ist es Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für unsere Stationen
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Teilzeit (0,75VK), unbefristet
Arbeitsfeld
- Koordination und Gewährleistung der Schülerausbildung auf der Station oder in der Funktionsabteilung in Absprache mit der Stations- oder Abteilungsleitung
- Planung und Durchführung von gezielten Anleitungen
- Planung und Durchführung von Gesprächen bezogen auf die Ausbildungssituation
- Ermittlung des theoretischen und praktischen Lernstands
- Überprüfung der Lernziele
- Beobachtung des Lernprozesses
- Reflexion des praktischen Einsatzes
- Begleitung zur Vorbereitung des praktischen Examens
- Führen des Tätigkeitsnachweises
Das Team der freigestellten Praxisanleiter*innen hat insgesamt acht Mitarbeitende.
- Examen Pflegefachkraft
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation im Umfang von mind. 200 Stunden (Praxisanleiterkurs)
- Strukturierte, bedarfsgerechte Einarbeitung
- Ausfallmanagement auch durch hausübergreifende Pool-Mitarbeitende
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
- Hauseigene Cafeteria
- Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte, d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
#J-18808-Ljbffr
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die freigestellten Praxisanleiter*innen im Evangelischen Krankenhaus Witten. Besuche die Website des Krankenhauses und schaue dir die Informationen zu den Fachkliniken und dem Ausbildungskonzept an, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Krankenhauses. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise der Praxisanleiter*innen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Schülerausbildung und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Pflegekonzepten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die Ausbildung der Schüler*innen integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als freigestellte Praxisanleitung. Erkläre, warum du dich für das Evangelische Krankenhaus Witten interessierst und was dich an der Ausbildung von Schülern besonders reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen, insbesondere das Examen als Pflegefachkraft und die berufspädagogische Zusatzqualifikation. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. Erkläre, wie du die Koordination und Gewährleistung der Schülerausbildung umsetzen würdest und welche Methoden du zur Planung und Durchführung von Anleitungen nutzen möchtest.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Leser, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Evangelische Krankenhaus Witten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Krankenhaus und seine Fachkliniken informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schüler angeleitet oder Ausbildungsprozesse koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Ausbildungssituation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zur aktuellen Ausbildungssituation auf der Station. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine berufspädagogische Zusatzqualifikation erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Planung und Durchführung von Anleitungen zu sprechen. Betone, wie du Lernziele überprüfst und den Lernprozess reflektierst.
