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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patienten im Schmerzmanagement und Durchführung von Schulungen.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 388 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Vergütung nach BAT-KF, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Schmerzmanagement und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Gesundheits- und Krankenpflege sowie ATA erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für unsere Anästhesiepflege
Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Schwerpunkt Pain Nurse (m/w/d)
Teilzeit, befristet
Arbeitsfeld
Wir suchen Unterstützung für unsere Fachabteilung Anästhesie. Wenn Sie Erfahrungen in der Anästhesiepflege haben und sich leidenschaftlich für das Schmerzmanagement interessieren, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Betreuung von Patienten im Bereich Schmerzmanagement
- Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter
- Pflege und Auswertung von Statistiken im Bereich Schmerzmanagement
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung der Patientenversorgung
Qualifikationen
- Examen Gesundheits- und Krankenpflege
- Examen ATA
Wir bieten
- Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Kostenfreie Supervision (im Haus)
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in den an den Standorten Castrop-Rauxel und Herne gelegenen Kindertageseinrichtungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Schwerpunkt Pain Nurse (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Schwerpunkt Pain Nurse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Schmerzmanagement und Anästhesiepflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Schmerzmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, dich über die Fortbildungsmöglichkeiten im Evangelischen Krankenhaus Castrop-Rauxel zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Schwerpunkt Pain Nurse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Krankenhaus und seine Fachabteilungen informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Anästhesiepflege und im Schmerzmanagement hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Erkläre, warum du dich für die Position als Pain Nurse interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du mitbringst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Schmerzmanagement und deiner Erfahrung in der Anästhesiepflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Schmerzmanagement
Das Evangelische Krankenhaus sucht jemanden, der sich leidenschaftlich für das Thema Schmerzmanagement interessiert. Teile deine Motivation und warum dir dieses Thema am Herzen liegt.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Evangelischen Krankenhauses Castrop-Rauxel vertraut. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
