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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gynäkologische Abteilung und führe operative sowie konservative Behandlungen durch.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel ist ein renommiertes Lehrkrankenhaus mit 388 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Gynäkologie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie DRG-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind verfügbar und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 5 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR sucht ab sofort für die Frauenklinik/Gynäkologie einen Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ist möglich).
- Komplettes gynäkologisches Behandlungsspektrum in konservativer und operativer Therapie
- Minimale invasive Chirurgie (zertifiziert nach MIC III)
- Urogynäkologie mit eigenem Messplatz für die Urodynamik
- Zertifizierte Dysplasiesprechstunde (Kolposkopiediplom)
- Zertifiziert als Beratungsstelle (Deutsche Kontinenz Gesellschaft)
- Geburtshilfe bis zur 24. SSW
- Teilnahme am Rufdienst und Chefarztvertretung, DRG-Arzt, Konsiliardienst
- Sicherung des Facharztstandards (operativ und bei der Festlegung von Diagnosen)
- Ausbildung der Assistenzärzte
- Fachärztin/arzt für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Abdeckung des operativen und konservativen Spektrums
- DRG-Kenntnisse
- EDV-Kenntnisse
- Fortbildungen gemäß des Ausbildungsjahres gezielt nach Rücksprache mit dem Fach- und Dienstvorgesetzten nach einem strukturierten Weiterbildungskonzept
- Weiterbildungsermächtigung für 36 Monate Allgemeine Gynäkologie
- Teilnahme an berufsorientierten Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Vergütung im Rahmen des TV-Ärzte-KF einschließlich betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in der am Standort gelegenen Kindertageseinrichtung
Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Gynäkologie (m/w/d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Kongresse, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen für die Stelle als Oberarzt Gynäkologie zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich fortzubilden und neue Techniken zu erlernen, insbesondere in Bereichen wie minimal-invasive Chirurgie und Urogynäkologie.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel und seine Fachkliniken informierst. Überlege dir spezifische Fragen, die du dem Team stellen kannst, um dein Interesse an der Position und der Klinik zu zeigen.
✨Engagement in der Ausbildung
Betone deine Bereitschaft, Assistenzärzte auszubilden und dein Wissen weiterzugeben. Dies zeigt nicht nur deine fachliche Kompetenz, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des medizinischen Nachwuchses, was für die Position als Oberarzt von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Gynäkologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Krankenhaus: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel. Informiere dich über die Fachkliniken, die angebotenen Behandlungen und die Werte des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt Gynäkologie zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der gynäkologischen Behandlung, minimalinvasiven Chirurgie und Ausbildung von Assistenzärzten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Frauenklinik beitragen kannst und welche Fortbildungsziele du verfolgst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Nachweise, wie Facharztqualifikationen und Weiterbildungszertifikate, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Gynäkologie handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Behandlungsmethoden, minimalinvasiver Chirurgie und Urogynäkologie vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du auch Assistenzärzte ausbilden und am Rufdienst teilnehmen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Ausbildung von Kollegen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur ein guter Arzt, sondern auch ein guter Mentor bist.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel und seine Fachkliniken. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und dich mit deren Zielen identifizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du im Interview gezielt nach den angebotenen Programmen fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich fortzubilden.
