Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Planung des Pflegebedarfs sowie Durchführung und Dokumentation der Pflege.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem innovativen Pflegeumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit modernen Konzepten und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpflegekraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
- Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs
- Kontinuierliche, sach- und fachgerechte Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
- Maßnahmen zur Sicherstellung des Ernährungsbedarfs
- Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität
- Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
- Zielgerichtete Kooperation mit allen Berufsgruppen
- Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
- Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Engagierte Unterstützung durch die Mitarbeitenden der Pflegedirektion
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Kostenfreie Supervision (im Haus)
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.b. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, exam. Altenpflegekraft (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Die ZED bietet als Teil der Evangelischen Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt die ZED dafür, dass ihre Mitarbeitenden nicht nur fachlich wachsen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Zudem profitieren Mitarbeiter von der Möglichkeit zur Kinderbetreuung direkt am Arbeitsplatz, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH Recruiting-Team
