Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Planung der Pflegebedarfe sowie Durchführung von Pflege- und Dokumentationsmaßnahmen.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Herne, ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und kostenfreie Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Konzepten und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten.
Mit seinen 11 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum.
Das Ev K gehört zur Ev.
Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel g Gmb H, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet.
Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
- Ein starkes WIR sucht ab sofort für unsere Pneimologie am Standort Herne-Eickel
- Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d)
- Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
- Arbeitsfeld
- Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs
- Kontinuierliche, sach- und fachgerechte Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
- Maßnahmen zur Sicherstellung des Ernährungsbedarfs
- Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität
- Vorbereitung und evtl. Durchführung von Injektionen und Blutentnahmen
- Teilnahme an ärztlichen Visiten sowie die Erledigung von pflegerelevanten administrativen Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach schriftlicherärztlicher Anordnung
- Mitwirkung bei der korrekten Erfassung von Pflegekategorien und pflegerelevanten Nebendiagnosen
- Planung und Organisation der eigenen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Gesamtsituation
- Examen Gesundheits- und Krankenpflege
- Examen Pflegefachkraft
- Examen Altenpflege
- Moderne Ausstattung
- Ausfallmanagement auch durch Poolmitarbeiter
- Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Unterstützung durch Praxisanleiter
- Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte d. h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Kostenfreie Supervision (im Haus)
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleiter, Wundexperte und v. a. m), E-Learning
- Hauseigene Cafeteria
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei Re Vital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
- #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Die ZED bietet als Teil der Evangelischen Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt die ZED dafür, dass ihre Mitarbeitenden nicht nur fachlich wachsen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Zudem profitieren Mitarbeiter von der Möglichkeit zur Kinderbetreuung direkt am Arbeitsplatz, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH Recruiting-Team
