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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Menschen mit Diabetes und deren Angehörige.
- Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne ist ein führender Arbeitgeber im Ruhrgebiet mit 12 Fachkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Weiterbildung zum Diabetesberater erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Supervision und individuelle Einarbeitung sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR sucht ab sofort für unsere Diabetesberatung Vollzeit (Teilzeit), unbefristet.
- Individuelle Schulung und Beratung von Menschen mit Diabetes und deren Angehörigen
- Unterstützung bei der Einstellung und Anpassung der medikamentösen Therapie (z. B. Insulintherapie) in Zusammenarbeit mit dem behandelnden Arzt
- Erstellen von Ernährungs- und Bewegungsplänen zur Unterstützung eines gesunden Lebensstils
- Durchführung von Gruppenschulungen und Informationsveranstaltungen
- Aufklärung über die Prävention und den Umgang mit diabetischen Folgeerkrankungen
- Dokumentation und Qualitätssicherung der Beratungsleistungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und weiteren Fachkräften
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischer Fachangestellter, Diätassistent oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Diabetesberater DDG oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
Wir bieten:
- Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Kostenfreie Supervision (im Haus)
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
- Hauseigene Cafeteria
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Diabetesberater*in (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diabetesberater*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Diabetesberatung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Diabetesberater austauschen, und stelle Fragen oder teile deine Erfahrungen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Lerne das Evangelische Krankenhaus Herne und seine Philosophie kennen. Informiere dich über ihre Programme zur Diabetesberatung und über die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Diabetes unterstützt hast. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu teilen, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsförderung
Betone in Gesprächen deine Motivation, Menschen zu helfen und dein Wissen über Diabetes zu erweitern. Zeige, dass du bereit bist, an Fortbildungen teilzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diabetesberater*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Diabetesberater*in. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Evangelischen Krankenhaus Herne besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie die Weiterbildung zum Diabetesberater DDG oder deine Bereitschaft, diese zu absolvieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Diabetesberatung vorbereiten.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der individuellen Schulung und Beratung von Menschen mit Diabetes zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Ernährungs- und Bewegungspläne erstellt oder Gruppenschulungen durchgeführt hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen übersichtlich und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Diabetesberatung und wie du mit Patienten umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du effektiv mit anderen Fachleuten kommunizierst und zusammenarbeitest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
